社区周精华【第38期】

1.【文章】从财务角度看销售员的业绩评价

绝大多数公司，在设置销售岗的薪酬体系时，都是以业绩为导向，卖得多，赚得多，就能拿得多。看起来很公平，可真的是这样吗？从财务的角度，应该如何更真实地看待销售员的业绩评价呢？

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2.【文章】新个税法对高净值人群的影响几何？

部分高收入的人群，已经完成了一定的财富积累，甚至实现了财务自由，手里攥着大量的财富，日常的收入也较高，通常这部分人被称为“高净值人群”，新个税法实施后对这部分人会有什么影响？

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3.【文章】预算管理系列之四：预算统筹部门如何与预算责任部门沟通年度预算？

为什么年度预算确定需要设置预算统筹部门？。在企业内部设置预算统筹部门就是为了减少和消除这种偏差，减少显性和隐性的成本开支，提升资源使用效率。预算统筹部门把握与预算责任部门的预算沟通关键，主要有以下这么几点：

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1.【文章】金蝶云环境精华知识汇总

 本帖的目的是为了方便大家进行查找一些关于金蝶云环境问题的汇总帖,因金蝶云区分公有云与私有云,即公有云为系统部署于金蝶云端环境,而私有云为客户本地部署环境,会有些许不同,还请各位注意！

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2.【文章】企业上云深度剖析之“财务为什么要上云”

就“企业为什么上云”本身而言，因云还在高速发展和创新摸索阶段，尚无完整的方法论能够全面解读当下的场景与行为，有的只是先行者的实践总结。结论如下：在云端，绝不应满足于获取一套“低成本、高可用”的财务云服务来替代现有的财务管理。

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3.【文章】“屏+智造”数字化篇 | 揭秘中小企业实践智能制造的解决方案

随着技术的发展、社会的不断进步和制造业形势的不断变化，金蝶云·星空智慧工厂也在不断的改进。金蝶云·星空“屏+智造”智慧工厂解决方案在更新后分为三种不同层次：数字化智慧工厂解决方案、网络化智慧工厂解决方案和智能化智慧工厂解决方案，不同的企业可以根据自身的状况，选择合适的方案来满足自身的发展需求。

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4.【文章】“屏+智造”的升级版：网络化篇

对于大型企业来说，网络化制造能使其组织结构更加扁平化，得以通过更灵活、更有效率的方式集聚资源，提升竞争力；中小企业则可在网络协同过程中找到与龙头企业合作的机会，充分发挥自身优势，实现自身价值的提升。

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1.【文章】面对百亿股权，你能像雷军一样厚道的捐了吗？

小米创始人雷军的百亿年薪只是股份，没有一分钱现金，如何理解上市公司给创始人发放高额股权年薪？面对百亿股权，你能像雷军一样厚道的捐了吗？

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2.【文章】索尼衰微，全球份额跌破1%，日本制造之神索尼是怎么陨落的？

作为日本制造的代表企业，索尼曾经被誉为世界上最优秀的电子产品公司，很多管理学院的MBA班都把索尼当作日本企业的管理典范，然而就是这个著名的世界企业管理典范，大名鼎鼎的日本制造之神索尼似乎却在跌落神坛，索尼到底怎么了？一路走来索尼到底做错了什么？

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1.【文章】普通人改变命运的第8个机会，来了！

海通证券首席经济学家姜超：中国资本市场是普通人改变命运的第八个机会。作为业内知名的大咖，这么直接地给出态度，看起来真挺让人激动的？等等，别急。“算命”是玄学，但投资还看逻辑。

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2.【文章】到达退休年龄人员能否认定工伤？

虽达到法定退休年龄，但并未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，比如已达法定退休年龄的进城务工农民。超龄人员若在工作过程中发生人身伤害的法律风险，应当如何防范，发生人身伤害后可以如何维权，应当是用工单位和超龄人员引起重视的问题。

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3.【有奖话题】你996过多久？你是如何看待996的？

996工作制隐性存在多年，最近又再一次上了热搜，你怎么看？上金蝶云社区【每日有奖话题】，发表你的观点，分享你的见解吧，还有机会赢取奖品哦！

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往期回顾

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