在职场，有时不可避免的会遇到领导或同事吩咐的额外工作，做好了不一定会得到什么好处，反而一不小心搞砸了，还得挨批评，吃力不讨好的事，那该不该拒绝呢？直接拒绝领导或同事，又怕得罪他们。
该不该拒绝，主要看做这件额外的工作对自己是否有成长，如果只是纯碎的杂事，最好还是拒绝。
刚毕业那一年，会计主管让我分担凭证录入工作，我想着可以多学点记账的经验，就接受了，后来税务会计离职，领导又让我暂时代理负责出口退税申报，我想着可以学习税务申报实操，又同意了。
后来，核算工资的会计离职了，领导又找我商量。我想着核算工资没什么技术含量的工作，搞不好还容易惹麻烦，比如不小心把员工工资算错了，肯定是要挨批评，就拒绝了。
最近和同事忙着搞固定资产补贴申请，本来我是成本会计，这件事与我无关的，那时会计主管离职了，公司领导原本是安排总账会计负责的，但她又觉得要回避与外部人员接触，所以这项工作就变成一分为二，我负责对外沟通，她协助我整理相关资料。
一时心软，就接受了领导的安排。
结果，今年政府委派的审计，来检验固定资产实物，因为没有接到审计的电话，那天正巧放假在家带娃，那审计气冲冲在领导面前，投诉我不接他电话，这事弄得冤啊，你说我是图什么呢？好处没捞到半点，和同事一起累死累活的，为公司申请了几十万补贴，结果一个电话没接到，还被投诉。
有苦说不出。
其实很多领导或老板都觉得会计，做多一点，都是应该的。前几年，公司的出口退税请第三方作退税，收取8%的费用，结果后面招了会计专门来作退税申报，每个月都申请退税50~60万元，相对比之下，替公司省了好多钱钱，但也不见公司有什么奖励，都是觉得，会计应该做的。
说多了都是泪，作为会计其实做多一点，也可以，但往往得不到领导认可，任劳任怨，有时因为做领导安排的额外工作，还影响到本职工作，累死累活的，可是人的精力毕竟有限，做得越多难免会出错，结果导致做多的工作，还挨批评，而那些偷懒的，懂拒绝的，反倒因为做得少，出错少。
当然，换个角度思考，老黄牛似的会计，就算公司不待见，因为做得多，接触的多，慢慢积累的实操经验越来越丰富，可以说是为了成长自己而工作，总有一天，自己所付出过努力的，都会成就自己的价值。
像我自己在工作中没怎么得到回报，但因为做过成本会计，税务会计，总账和预算，现在又负责固定资产补贴申请，把经历过的，都写成文章，通过公众号获得收益。
所以说，如果额外的工作成长了你，就算在这家公司得不到回报，总有一天，会在其他地方成就你自己。一份工作最大的意义，是在于通过犯错来训练你的工作技能。
作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册
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