企业上云—解码高新技术行业捷昌驱动数字化转型案例(2)
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9人赞赏了该文章 1,555次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2018年07月11日 16:12:22


世界如何是平的?--解码捷昌线性驱动科技股份公司全球产业链数字化转型(2)


3.2.经营即定价-亲兄弟,明算账


3.2.1全球供应链背景


捷昌公司的产品,包括医疗护理、智能办公、家具产品,部件和产品由各分子公司分别生产,也就是说,各分子公司之间,实际上相互间是上下游的供应关系,即核心部件,产品的生产,一环扣一环,协同生产,最终实现产品的生产、销售。而各分子公司,因是独立的法人公司,内部交易完成后,最终还是要亲兄弟,明算账,月未都要进行组织间结算。


因涉及到资质和节约费用,简化组织的考虑,外向型企业一般都是产销分离的运作模式,即工厂生产的产品,对外统一由进出口公司负责销售。接单也统一由当地的分子公司接单,国内工厂只负责生产,生产出的产品,统一卖给进出口公司。


通过金蝶云的组织间交易模块,很好地解决了捷昌公司涉及到的二方、三方及四方交易。


按各分子公司业务与生产的不同,各企业间相互协同生产关系如下:


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如上图撰述,具体发生组织间内部交易的组织示意图如下:
 


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3.2.2.内部交易流程


3.2.2.1.跨组织销售二方交易:


业务说明:

(1)、捷昌公司与海仕凯公司之间的两方交易

客户购买立柱,通过捷昌公司下达销售订单后,捷昌委托海仕凯公司进行生产,海仕凯公司生产完工后销售给捷昌公司,由捷昌公司发货至客户。(实际货物不流转直接由海仕凯进行发货)


(2)、居优公司与海仕凯公司之间的两方交易

通过居优公司下达销售订单或销售预测单后,居优公司委托海仕凯公司进行立柱生产,海仕凯公司生产完工后销售给居优公司,由居优公司进行组装生成。

 

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3.2.2.2.    跨组织销售三方交易:


业务说明:

国外客户通过进出口公司向捷昌采购立柱,捷昌委托海仕凯进行生产,海仕凯生产完成后销售给捷昌(实际不发货)。捷昌再销售给进出口公司后发货给客户。


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3.2.2.3.    跨组织销售四方交易:


业务说明:

国外客户通过国外分公司下订单再经进出口公司向捷昌采购立柱,捷昌委托海仕凯进行生产,海仕凯生产完成后销售给捷昌(实际不发货)。捷昌再销售给进出口公司后发货给客户。


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3.3.协同计划-全球产业链下的治乱


 捷昌有两个生产基地,分别在绍兴和宁波,其中绍兴作为公司最初的生产基地,主要是捷昌驱动和居优二个工厂,宁波是海仕凯工厂。进出口公司主要在捷昌本部。


近年来随着业务的迅猛拓展,开始在全球进行战略布局。目前国内通过进出口公司,北美通过美国公司,欧洲通过德国公司,东北亚通过日本公司进行业务操作。


捷昌公司的各分子公司之间的产品、零部件和原材料存在相互供应的业务场景。通过金蝶云的协同计划模式,通过在计划方案中设置组织间的供应关系,及产品BOM中设置好部件或材料的供应组织,系统MRP需求计划运算后,自动生成组织间的组织需求单,用组织间需求单在供需组织间进行需求传递。这样实现一次计划,产品涉及到的所有零部件协同供应,避免因为部件间的供应不及时,耽误交期的情况发生。


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按集团规划,金蝶云的供应链计划能很好的支撑美国和德国与中国总部之间的

计划协同。通过统一的接单平台和订单预留功能,跟单员能实时跟踪销售订单的执行情况,真正实现按单生产,按单出货。


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捷昌在实现集团内部协同计划的同时,准备将供应链管理扩展到供应链的上游。通过运输提前期的设置,统筹考虑全球供需平衡。通过供应商管理平台,将销售/生产计划提前发布给供应商,给足供应商充分的准备时间调节产能和准备物料,并接受供应商反馈的交货信息,实现大供应链计划管理。


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通过系统预置的MRP运算结果查询,可清楚地看到各个组织,具体日期,具体物料的供需情况。


3.4.PLM应用-治理复杂,始于研发


捷昌通过上线金蝶PLM和金蝶云实现研发制造一体化。捷昌的产品多样性、全球化客户及客户的个性化需求,需要研发环节能快速响应销售的报价需求,生产的配置需求,通过金蝶云内置的PLM系统的项目管理,每个产品经理都能很好的管理各个产品线、不同客户的个性化产品需求。


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同时研发总监也能在整体上把控各个产品经理负责研发的产品进度,整体统筹各产品研发进程,快速满足市场个性化的需求。


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研发部门通过PLM系统进行物料及BOM的建立和维护,系统自动同步到ERP中的总部组织,再分配到各业务组织,实现物料、BOM等环节的深度集成。


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金蝶PLM和金蝶云ERP的无缝连接为研发和制造部门提供了流畅的流程体验。


3.5.以人为本-工资随时看


捷昌使用金蝶的指纹考勤机及s-HR系统。s-HR系统的组织、部门、员工、岗位信息与金蝶云K/3 Cloud 二个系统实时同步


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通过金蝶的人事-100系统,将考勤指纹实时批量传入金蝶s-HR 系统,考勤数据写入薪资考勤模块,实现员工的考勤记录与薪资系统无缝连接


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4.项目价值


捷昌公司的信息化建设在自身快速发展的同时,果断的通过全面升级金蝶云系统,为公司实现“多组织、多核算、多语言、集中管控”的数字化目标奠定了基础。


4.1多个职能,一个平台

通过本次信息化建设项目的实施,满足捷昌公司建立一个业务集成、门户集成的信息化管理平台。并通过一个管理平台,承载整个公司的人力、研发、财务、运营管理需求;通过一套信息系统,满足研发、销售、生产、采购、库存、物流、财务、成本、人资等多业务版块的业务需求。


4.2权力下移,组织激活

随着捷昌公司模式的不断变革,各分子公司向着法人发展,分子公司不断增加、成长,如何依托信息系统,核算各细分组织的运营成本和利润也成为了一项重要的工作;通过本次信息化建设项目的实施,在不影响对外核算口径的前提下,提升公司对企业核算的能力及管控力,实现多组织、多核算体系核算。


4.3数据资产

捷昌公司经过多年的信息化建设,本身已经积累了足够的业务数据和财务数据,通过本次信息化建设,实现业务系统及财务系统的深度应用及整合,为数据的深入挖掘,有效的数据分析利用,提供平台及技术支持。

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