建议还是去上市公司当应付会计，第一份工作经历，还是刷公司背景，上市公司的知名度比发展中的小公司要好，当你找第二份工作时，别的公司看到你有上市公司的背景，更会认可你这个人的能力。
而小公司的全盘会计，很多大公司是不认可的，他们认为小公司全盘会计做出来的账不规范，而且业务比较简单，很多都是二套账，或是假账。
大公司更看重从上市公司出身的会计，因为接受了规范的做账要求，更容易培养，而小公司全盘会计积累的不规范的做账思想，也很难纠正过来。
另外一个方面，上市公司具备完善的财务组织架构，虽然是做应付会计，但可以把这个岗位当作是跳板，与各个岗位的同事搞好关系，和领导搞好关系，争取更多的轮岗机会。在工作中遇到问题，自己处理不了的，可以问同事，领导。所以，对会计的成长更有利。
而小公司的全盘会计，是独立核算整套账的，遇到工作问题时，只能自己硬着头皮解决，很多自己都不懂，账务就乱做了，或是做错了，又不知道如何更改。
对会计新人成长而言，上市公司的财务制度和组织架构更有利于会计新人成长。
在上市公司接触到更多的业务单据，只要你做过有心人，总是会捕捉到学习机会的，或是自己偷偷学别的工作岗位的工作资料，比如，晚上加班时，去档案室翻翻凭证附件，学学总账会计是如何做账的。
更重要的是，培养了你规范的做账思维。
在上市公司，更能接触到优秀的人才，可以结交有经验的同事，或是领导。积累职场人脉，在整个公司环境里，更能接触到优秀的人，公司文化环境相对规范，大家都是按照工作流程做好本职工作。
而小公司，人际关系更多闲言碎语，大家只看到自己的一亩三分地，很多人，没什么大志向，都是窝里狠。
物以类聚，人以群分。
与优秀的多接触，自己更能成为优秀的人。
说不定，还能找到好对象呢。
作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册
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