建议还是去上市公司当应付会计,第一份工作经历,还是刷公司背景,上市公司的知名度比发展中的小公司要好,当你找第二份工作时,别的公司看到你有上市公司的背景,更会认可你这个人的能力。
而小公司的全盘会计,很多大公司是不认可的,他们认为小公司全盘会计做出来的账不规范,而且业务比较简单,很多都是二套账,或是假账。
大公司更看重从上市公司出身的会计,因为接受了规范的做账要求,更容易培养,而小公司全盘会计积累的不规范的做账思想,也很难纠正过来。
另外一个方面,上市公司具备完善的财务组织架构,虽然是做应付会计,但可以把这个岗位当作是跳板,与各个岗位的同事搞好关系,和领导搞好关系,争取更多的轮岗机会。在工作中遇到问题,自己处理不了的,可以问同事,领导。所以,对会计的成长更有利。
而小公司的全盘会计,是独立核算整套账的,遇到工作问题时,只能自己硬着头皮解决,很多自己都不懂,账务就乱做了,或是做错了,又不知道如何更改。
对会计新人成长而言,上市公司的财务制度和组织架构更有利于会计新人成长。
在上市公司接触到更多的业务单据,只要你做过有心人,总是会捕捉到学习机会的,或是自己偷偷学别的工作岗位的工作资料,比如,晚上加班时,去档案室翻翻凭证附件,学学总账会计是如何做账的。
更重要的是,培养了你规范的做账思维。
在上市公司,更能接触到优秀的人才,可以结交有经验的同事,或是领导。积累职场人脉,在整个公司环境里,更能接触到优秀的人,公司文化环境相对规范,大家都是按照工作流程做好本职工作。
而小公司,人际关系更多闲言碎语,大家只看到自己的一亩三分地,很多人,没什么大志向,都是窝里狠。
物以类聚,人以群分。
与优秀的多接触,自己更能成为优秀的人。
说不定,还能找到好对象呢。
作者:刘福进,资深财税实战者,微信公众号:会计人上岗手册
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