应届毕业生，进了一家国企做财务。目前定岗，近半年无具体岗位有师傅带核算方面，待遇还是不错。但是公司的环境让我觉得特别压抑，呆的很不舒服。最近每天都没有具体工作，也没有人带，都是做杂活，特别难受。我该不该换一家公司呢。刚出来能有一家大型正规企业的账可以学，觉得还不错。可是总是特别不舒服，除了整理凭证就是还发票，是不是自己心态有问题？应该怎么调整呢？目前在读cpa想明年年初辞职跳槽到事务所这样是否合理？求前辈们指教。处于极度迷茫期的我。
小编回复：
人其实就是这样的，轻易得来的安逸，舒适是不会珍惜，总觉的自己是干大事的，而不是每天整理凭证，整理发票。俗话说，身在福中不知福，你自己也知道国企做财务稳定，待遇还不错，可就是工作太单调，枯燥无味罢了。
你有梦想，有追求是好事，但要有计划的去实施。比如，你想跳槽到事务所，想加班，想发光发热，可以，没问题。前提是先把CPA拿到手。
然后，你又不知道这个想法合不合理，是不是拿到CPA证，就一定有用。
那你可以在知乎多看一些，关于已经拿到CPA证书的改变，多数人的观点是，CPA证书只是敲门砖，入场券，有没有用，不是证书决定的，而是你自己决定的。有人把CPA证书比喻成宝剑，如果是完全不会武功的人，拿着宝剑就是一块废铁，如果是武功高手，拿到宝剑，就是如鱼得水。说简单一点，如果仅仅只是考了CPA证书，死读书，就是一块废铁，如果你能把CPA证书的知识体系，变成你解决工作问题的实用知识，那就是宝剑。
书上承载的知识是死的，而且是公开的，说白了就是不能直接照搬使用，它不是一本说明书。如果可以搬照使用来解决具体的工作问题，那CPA可抢手了，大家都会买一本，直接拿着它，照搬来解决工作问题。
就像查字典一样，遇到不认识的字查一查。
但是有几个人，能做到在工作中遇到实操问题，就拿本CPA的书来照搬使用的？
多数人都是死背书，背完就去考证，考完证就忘得一干二净，解决工作问题的知识积累一点都没有。
对一个会计真正有用的是什么？是解决具体工作问题的实操知识，对公司如何盈利的理解，以及弄清楚公司管理需求点。
那么运用到工作场景是，你要学会观察，了解公司经营上遇到什么问题？或是你们财务部门工作上遇到什么问题？围绕这些工作问题，去整理实操知识体系，构建属于自己的工作手册，像我自己做过成本会计，税务会计，总账会计和预算工作，每换一家公司，首先整理工作资料，记录到自己的工作笔记中，截止到现在，已整理160页的工作笔记。（有需要可以加我微信，了解我是如何记工作笔记的。）
了解公司是如何盈利的？公司的主营产品是什么？分析产品报价，了解产品的盈利空间，像我们制造业工厂，一般材料成本占收入的60%-80%之间，那么留给工厂和员工的利润空间不大，工厂从材料采购，然后经历车间各个工艺，加工组装成产品，这其实就是工厂盈利的方向。
那么管理需求点：主要就两个方向，
1，如何控制材料成本，增加产品盈利空间？
2，如何提高生产效率，变相的降低固定成本开支？
现在都流行说管理会计，有人说管理会计实质是成本会计升级，再结合一些预算工具，或是其他管理工具。
也就说，从方向上，会计不仅仅是记账，报税。这些都只是基础的本职工作，而是要利用会计思维来运营一家公司来盈利？这就要求会计参与决策管理，在具体的细节方面，会计要疏理公司管理制度，建立完善的内控体系，另一方面是加快公司运营效率。
以上，说了这么多，在职场学习要改变自己的心态，没有人带，做些杂活，这些都是常态，大家都是来工作的，不是来带新人如何工作的？你不知道如何开展工作，那你自己的问题？这就是丛林法则，要学会自己去适应环境，在工作环境中，学习观察，主动向同事学，积累工作经验。
其实没有任何人，可以阻止你成长，除了你自己，趁在国企比较安逸，时间比较充裕时，用来成长自己，沉淀自己。
作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册
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