灵活用工平台解决了企业哪四大难题？

灵活用工平台是一个能够为自由从业者提供灵活就业解决方案的在线服务平台。在灵活就业涉及的交付结构中，用工方、平台方与从业者之间存在着一定的经济往来。

本质上，灵活用工的结算问题是税务优化的一种扎实措施。通过用工方与从业者之间关系的转变进行税务优划，从而帮助用工企业解决以下四大难题。

借助新零工灵活用工平台，企业与部分非核心从业者转变为合作关系，从而减少社保支出、解雇赔偿等。同时，还可以削减人员招募、管理和培训的开支。根据任务量调整从业者数量，也能避免人力资源的浪费。

用工企业如果直接给自由从业者发放佣金，大批公户资金流向私人账户的风险极高。若长时间未清算或无法报销，可能导致企业所得税和股息红利被追回的风险。同时，使用股东法人私户转账也有较大风险，账户被冻结或金税四期税务审查的可能性也会增加。新零工灵活用工平台模式则是把资金交给有资质的公司，再由该类公司给个人发放佣金并完税，既规避了公转私的风险，又解决了企业和个人完税的问题。

企业正常支出若无进项发票，便无法税前扣除。通过新零工灵活用工平台，平台为企业给个人结算和完税后，可为企业提供全额增值税发票，用以税前抵扣，不仅减轻了企业的税负压力，还大幅降低了被税务稽查的风险。

企业支出若无法获得相应发票，就无法计入成本支出，导致利润过度膨胀，企业所得税支出增加。通过新零工灵活用工平台向企业提供合规业务发票进行成本扣除，可以解决企业因无票支出带来的利润虚高问题。

总的来说，灵活用工平台开拓了一种新型的人资模式，可以解决灵活用工与灵活就业过程中的多项难题。

新零工温馨提醒:企业在合作灵活用工平台时，一定要确保自身业务场景合规，并且只能用于非合同员工的结算与报税服务，万万不能以此来逃避合同员工的社保责任，或者用来偷逃企业、股东的税费，做到合规合法经营，企业才能长久发展。