企业人工成本高,为什么一定要选择灵活用工平台?
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编辑于2023年04月12日 16:35:30
这两年,灵活用工逐渐出现在大众视野。根据人社部数据,我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人,个人经营、非全日制以及新就业形态成了灵活就业的主力军。
像是外卖小哥、滴滴司机、技术开发人员、中介代办人、装卸搬运、自媒体等,都属于典型的灵活用工的范畴。
什么是灵活用工?
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:
* (1)以非全日制用工为代表的时间上的灵活;
* (2)以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;
* (3)以业务外包为代表的服务形态上的灵活;
* (4)以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
相较于传统用工模式,双方在时间、报酬方面都更加灵活,同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保,经营成本降低。
但是灵活用工面临一个较大的问题:受制于税收影响。简单来说,灵活用工人员需按照劳务报酬缴纳个税,并缴纳1%的增值税;企业需要取得合法票据税前扣除,而灵工人员往往不愿意提供发票。
于是,灵活用工平台应运而生,解决了上述的税务问题。
2.报税繁琐问题;
3.用人成本高问题;
4.无法核实灵活就业人员真实身份问题。
3.个人纳税意识薄弱。
本文转载自:灵活用工平台
作者:新零工
原文链接:https://www.xinlinggong.top/news/zhishi/115.html
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