灵活用工平台 降低用工成本 合规公转私 解决专票不足 减少利润虚高风险

灵活用工平台是一个可以为用户提供灵活人力资源解决方案的在线服务平台。在灵活用工平台涉及的交易结构中，分包商和平台与从业者之间存在交易。

本质上，灵活用工是税收筹划的一种落地方式。通过新零工灵活用工平台进行纳税筹划，可以帮助企业解决以下四个常见问题。

传统用工灵活用工关系对比

一、是降低企业用工成本

借助新零工灵活用工平台，企业与员工的关系转变为合作关系，可以节省社会保障、公积金支出、解雇赔偿和纳税。同时，还可以降低人员招聘、管理和培训的成本。如果员工根据业务量进行调整，也可以避免浪费用工成本。灵活用工平台利用丰富的园区资源和税收优惠政策，可以让合作企业体验优惠税收，最大限度地节省税收支出。

二、降低税收风险

大量公户转入私人账户的风险很大。如果长时间不把钱转到公户或者不能报销，就会有被追回企业所得税和股息红利的风险。同时，大量私人转移也存在很大的风险。在目前的监管环境下，冻结账户和金税四期税务检查的风险也会增加。灵活用工平台通过将资金交给灵活用工平台，然后平台向个人支付工资，避免了公转私、私转私等财税风险问题。

灵活用工税筹原理

三、处理专票不足的问题

如果企业没有进项票，就不能税前扣除。通过新零工灵活用工平台，可以为灵活就业人员代替公司支付的工资和佣金。平台可以为企业开具全额税率6%的增值税发票，用于抵扣销项增值税，既减轻了公司的税负压力，又解决了公司专用票缺口的问题。

四、减少利润虚高风险

如果企业支出不能获得相应的发票，就不能纳入成本支出，导致利润过高，企业所得税高。通过灵活用工平台向企业出具专用票和普通票进行成本扣除，可以解决企业无票支出造成的利润过高问题。

总之，灵活用工平台开启了一种新的人力用工模式。灵活用工平台的支持可以解决灵活用工过程中的许多问题，实现安全、高效、低成本的就业目标。

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