星空实施认证（初级）系统管理基础-学习笔记-2021-7-7

整体链接：2021星空实施在线认证初级班

1、基础资料控制

2、用户与权限

3、系统参数管理

4、业务监控

5、课后思考

1、基础资料控制

目的：为了保证基础数据的规范性和唯一性，对基础数据提出分类管理。集团维护，分子公司进行使用。

主要关注受控型基础资料，共享型、分配型、私有型。

基础资料控制策略-原理（不受控基础资料）

• 1、在数据中心的任一组织都可以维护和使用-建修用（有权限）

• 2、界面不显示组织字段

• 3、具体范围根据业务应用确定，例如币别，辅助资料

基础资料控制策略-原理（受控基础资料）

控制类型： 共享型，分配型，私有型。

使用范围：创建组织，使用组织，其他组织。

• 1、列表显示全部的受控基础资料

• 2、基础资料策略类型：共享、分配、私有

• 3、策略的控制类型可以在特定条件才能互相转换

• 系统预置的基础资料控制类型/策略已经是基于所有客户积累的最优策略，建议不要进行更改。
  

  系统使用前需要规划好企业基础资料的控制方式，是集团管控还是私有或者共享，后期产生数据不建议变更。

• 展示基础资料控制类型，系统已经预置好，员工是共享类型，

  展示基础资料控制策略，非必需操作，进行控制分配型限制，

三种控制方式：

• 携带，分配目标组织下，字段值会携带原字段值；
• 留空，分配目标组织下，该字段显示为空；
• 默认值，在分配组织下，该字段显示为所设置的默认值。当选中该种控制方式时，可以录入默认值，这样分配后该基础资料该项属性显示设置的默认值数据。

业务审核-职位层级关系

• 不是简单的组织上下级关系，而是依托于组织内的部门职位而建立的上下级关系。（即存在多种业务时，有不同的层级流程）

• 先要有岗位信息。上级汇报关系页签， 岗位-部门-汇报体系等等。

• 再进行任岗。（关联员工与岗位信息，即员工担任什么岗位的信息），任岗时注意是否主岗位，兼职则不勾选主岗位。业务员类型。后面还会涉及到审批流的设置，数据范围等。

2、用户与权限

流程：

• 注册企业，注册用户模式，相关注册注意事项。激活产品，许可引入，用户同步，激活产品，

时间锚点：43：04/1:35:19

• 员工如何跟用户关联起来：用户：联系对象。

• 角色的定义： 不对用户进行授权。首先对角色进行业务授权，在将角色关联至用户。

角色属性又分公有和私有，前提：启用多组织。用于不同层级的管理员分类分级隔离管理角色。

• 公有角色只有管理员可创建维护，子管理员均可使用，预置的角色为公有。

• 私有角色，指定所属组织的角色，所属组织下的用户才能使用，管理员和子管理员都可维护。

角色管理-业务应用

用户分配角色，角色查看用户，角色删除用户，按照角色授权，角色查看权限，角色的应用--（工作流审批流可以选择角色、业务监控方案可以选择角色）。

系统管理权限的下方：创建子系统管理员，设置授权范围-哪些子系统（即模块）。

业务对象功能授权的展示

• 基础资料的权限，设置数据范围，例如限定部分供应商。

• 在权限项后可以设置可查看的数据范围。

• 在进行授权的时候可以按不同组织分别进行设置

• 字段授权，更加详细，某些字段是否有权限查看、编辑
  

• 权限状态的组合：禁止>有权>无权

3、系统参数管理

时间锚点：1：18：04/1:35:19

4、业务监控

5、课后思考：

5.1如何针对单个用户区分供应商、客户、单据的权限限制呢？

5.2进行权限限制隔离的话，一共有几种方法？

5.3各有什么优缺点？