【补丁发布】s-HR V8.5 薪酬第一个补丁（PT129655）发布
尘埃X
821次浏览
编辑于2020年02月13日 08:41:06
建议这个补丁大家尽快更新！ ~
补丁主要包含：修复了V8.5发版前的已知问题和支持结账周期为半月。详情如下：
纠正错误
1、错误：导入校验：费用承担组织导入，禁用的薪酬项目也与启用的数据一起校验比例100%了。薪酬分类导入，没有校验相同薪酬分类的生效时段不可交叉。 2、错误：费用分配信息（EAS），提交财务后，删除核算员工，重新生成费用分摊并提交财务，生成的凭证还是包含了被删除的核算员工数据。纠正：核算向导，删除员工（三种方式：查询不在列表的人员、智能看板-退出计算规则、已选员工-从核算员工中删除）时，要把费用分摊表、加锁表、计算结果调整表、核算表以及分割表上的数据同时删除，并且计算规则核算状态更新。 3、错误：智能匹配，不选择列表数据，点击确认生效时，多条数据批量提示是否成功生效，会有空白的提示。智能看板-未匹配，批量加入当前期次的计算规则，确认生效后，已成功加入计算规则，但智能看板-加入计算规则列表数据还是显示未生效，应为已生效。 4、错误：公式计算：①设置判断函数，取性别时，取值不对；②计算规则里“向上取整”函数计算结果有误，比如：2300*0.07=161，使用向上取整函数后变为162；③分段计算工资或加班及扣款费用，取定调薪值计算时，所有业务组织下的定调薪数据都取到了。 5、错误：动态列表查询：①向导-第二步-上期流出员工，时间过滤，查看上期数据，过滤期间不对；②向导-查询方案，增加银行账户字段查询后，查询到了多个业务组织档案下的所有账户；③员工薪酬档案-动态列表查询，增加职务子类、职务族、职务类字段时无法查询出数据；④社保档案-社保缴纳状态维护，快速过滤，多个条件联合查询查不到数据。 6、错误：升级前，参保信息中个人、单位固定额为空时，升级后取社保公式计算报错。 7、薪酬标准-薪酬标准表-新增薪级，没有保存，直接再删除这个薪级，保存时报null 8、错误：员工存在多个业务组织的薪酬档案，删除某一业务组织下的所有档案任职后，再删除档案，其他业务组织的档案野都被删除了。
新增功能或功能完善
1、业务场景 针对企业每半月发一次工资的业务场景，比如每月15号发上月21号到本月5号的半月工资，每月30号发本月6号至20号的半月工资，需要将一个月（不强制是自然月）分成两段。并且同样支持报表查询。 2、需求概述增加半月结账周期。增加字段：“半月”，将一个月分成两段，允许编辑起始日期和结束日期，如果第一次设置为从X号到Y号，选择结账到下次，统计年月不变，核算次数+1，选择结账到下期，跳转到Y+1号到X-1号。【X，X-1】整好一个月，比如从1号到当月最后一号，从上月21号到本月20号等。结账时判断，如果结束日期也就是Y跨月了，那么统计月+1。如果Y跨年了，那么统计年+1并且统计月+1。同时支持同步组织职位、反结账、报表查询等 3、功能说明 3.1 计算规则-创建，选择半月周期后，允许编辑起始日期和结束日期，但是起始日期和结束日期的天数差，必须大于1且小于28。 3.2 向导核算，按次结账时，核算周期不变，统计年、月不变，核算次数+1。 3.3 向导核算，按期结账时，第一次按期结账，核算周期核算跳转半月周期，统计年、月不变，核算次数+1，第二次按期结账时，核算周期再次跳转半月周期，统计月+1(12月+1月判断时，将统计年+1)，同时核算次数+1。 3.4 半月结账周期暂时只支持结账和反结账功能，不支持空结转和补发。 3.5 同步组织职位中，当期指计算规则的当前期间，上期指计算规则的上个期间，例如：当期2018.11.06-2018.11.20，上期2018.10.21-2018.11.05，如选择了当期10日，则同步日期为2018.11.10；选择上期25日，则同步日期为2018.10.25。选择的日期必须在期间范围内。 3.6 报表增加“半月”周期查询。
补丁主要包含：修复了V8.5发版前的已知问题和支持结账周期为半月。详情如下：
纠正错误
1、错误：导入校验：费用承担组织导入，禁用的薪酬项目也与启用的数据一起校验比例100%了。薪酬分类导入，没有校验相同薪酬分类的生效时段不可交叉。 2、错误：费用分配信息（EAS），提交财务后，删除核算员工，重新生成费用分摊并提交财务，生成的凭证还是包含了被删除的核算员工数据。纠正：核算向导，删除员工（三种方式：查询不在列表的人员、智能看板-退出计算规则、已选员工-从核算员工中删除）时，要把费用分摊表、加锁表、计算结果调整表、核算表以及分割表上的数据同时删除，并且计算规则核算状态更新。 3、错误：智能匹配，不选择列表数据，点击确认生效时，多条数据批量提示是否成功生效，会有空白的提示。智能看板-未匹配，批量加入当前期次的计算规则，确认生效后，已成功加入计算规则，但智能看板-加入计算规则列表数据还是显示未生效，应为已生效。 4、错误：公式计算：①设置判断函数，取性别时，取值不对；②计算规则里“向上取整”函数计算结果有误，比如：2300*0.07=161，使用向上取整函数后变为162；③分段计算工资或加班及扣款费用，取定调薪值计算时，所有业务组织下的定调薪数据都取到了。 5、错误：动态列表查询：①向导-第二步-上期流出员工，时间过滤，查看上期数据，过滤期间不对；②向导-查询方案，增加银行账户字段查询后，查询到了多个业务组织档案下的所有账户；③员工薪酬档案-动态列表查询，增加职务子类、职务族、职务类字段时无法查询出数据；④社保档案-社保缴纳状态维护，快速过滤，多个条件联合查询查不到数据。 6、错误：升级前，参保信息中个人、单位固定额为空时，升级后取社保公式计算报错。 7、薪酬标准-薪酬标准表-新增薪级，没有保存，直接再删除这个薪级，保存时报null 8、错误：员工存在多个业务组织的薪酬档案，删除某一业务组织下的所有档案任职后，再删除档案，其他业务组织的档案野都被删除了。
新增功能或功能完善
1、业务场景 针对企业每半月发一次工资的业务场景，比如每月15号发上月21号到本月5号的半月工资，每月30号发本月6号至20号的半月工资，需要将一个月（不强制是自然月）分成两段。并且同样支持报表查询。 2、需求概述增加半月结账周期。增加字段：“半月”，将一个月分成两段，允许编辑起始日期和结束日期，如果第一次设置为从X号到Y号，选择结账到下次，统计年月不变，核算次数+1，选择结账到下期，跳转到Y+1号到X-1号。【X，X-1】整好一个月，比如从1号到当月最后一号，从上月21号到本月20号等。结账时判断，如果结束日期也就是Y跨月了，那么统计月+1。如果Y跨年了，那么统计年+1并且统计月+1。同时支持同步组织职位、反结账、报表查询等 3、功能说明 3.1 计算规则-创建，选择半月周期后，允许编辑起始日期和结束日期，但是起始日期和结束日期的天数差，必须大于1且小于28。 3.2 向导核算，按次结账时，核算周期不变，统计年、月不变，核算次数+1。 3.3 向导核算，按期结账时，第一次按期结账，核算周期核算跳转半月周期，统计年、月不变，核算次数+1，第二次按期结账时，核算周期再次跳转半月周期，统计月+1(12月+1月判断时，将统计年+1)，同时核算次数+1。 3.4 半月结账周期暂时只支持结账和反结账功能，不支持空结转和补发。 3.5 同步组织职位中，当期指计算规则的当前期间，上期指计算规则的上个期间，例如：当期2018.11.06-2018.11.20，上期2018.10.21-2018.11.05，如选择了当期10日，则同步日期为2018.11.10；选择上期25日，则同步日期为2018.10.25。选择的日期必须在期间范围内。 3.6 报表增加“半月”周期查询。
金蝶s-HR V8.5薪酬补丁（PT129655）发布说明. …(701.00KB)
推荐阅读