【社区周精华第47期】本周推荐：7月1日起，社保公积金又变了！这几个重点问题你需要了解！

【社区周精华第47期】本周推荐：7月1日起，社保公积金又变了！这几个重点问题你需要了解！原创

金蝶云社区

11人赞赏了该文章 721次浏览编辑于2019年06月21日 18:50:28

1.【管理者说】行业“黑马”德邦快递的转型之路

在2018年双11大考中，一匹异军突起的“黑马”闯入了快递行业榜单。凭借数字化转型、文化及黑科技，德邦快递用“大件”将红海变蓝海，以“送货上楼”打造极致体验，塑造核心竞争力。德邦快递的转型之路对产业互联网建设有哪些启示？

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2.【财税新政】7月1日起，社保公积金又变了！这几个重点问题你需要了解！

7月1日起，你的社保、公积金将迎来调整。*社保变化有两点：一是社保缴费基数标准将会降低，二是社保缴费基数选择范围扩大。*住房公积金变化：2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。

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3.【财税知识】印花税，你最关心的8个小问题！

请问：我公司签订的购销合同是按照含税价缴纳印花税还是不含税价？

答复：《中华人民共和国印花税法（征求意见稿）》：第五条印花税的计税依据，按照下列方法确定：

（一）应税合同的计税依据，为合同列明的价款或者报酬，不包括增值税税款；合同中价款或者报酬与增值税税款未分开列明的，按照合计金额确定。

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4.【精品直播】如何强化企业内控管理？——《企业内部控制与风险管理》直播课

在企业经营管理中，你是否会有这样的困扰？

战略定位不明：缺少对产业愿景的认识与自身的定位，经经营行为主观随意性强

组织架构权责不清：缺少顶层设计，组织架构不能配合企业战略的实施

业务流程松散：业务部门之间联系松散，职能重叠，缺乏信息共享机制

财务管理混乱：缺乏成熟的财务管控体系，经营者拿不到准确的财务报告和财务数据；缺乏资金运用和投资管理技能，造成资金运用的低效率

那么这堂《企业内部控制与风险管理》直播课程，你一定不容错过！

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1.【IT技术】AI产品的用户体验和用户界面设计

随着人工智能的普及，许多产品设计师开始思考如何为这类产品进行用户体验设计。如你所知，人工智能可以像人类一样处理信息，以下是一些例子：基于文本和语音的人工智能产品Gmail和Linkedin正在使用人工智能帮助用户进行智能回复、预写文案和基于AI的互动；AI聊天机器人正变得越来越受欢迎，因为它可以大大降低客服成本，例如Google Home 和 Alexa是最著名的人工智能语音产品。

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2.【互联网观察】亚马逊出资鼓励员工离职办快递，刘强东、马云为什么笑了？

前一段时间，大名鼎鼎的亚马逊退出中国市场的消息曾经引发大家的广泛关注，最近一段时间，关于亚马逊的新闻更是层出不穷，不仅包括亚马逊自己烧了滞销的商品，还有亚马逊在出资鼓励员工离职办快递的消息，相信听到这样的消息估计中国几大电商巨头，刘强东和马云都会笑了，因为亚马逊开始走中国电商的老路了。只是，亚马逊为什么要这么做呢？在这背后到底有什么深层次的原因？

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3.【互联网观察】当车联网遇上人工智能，全球车哈弗F7定义汽车新标准

车联网技术逐步应用之后，人们又给汽车下了一个新的定义——装着四个轮子的手机。而当车联网遇上人工智能，汽车的标准又将被重新定义。对于起步较晚的中国汽车产业来说，值得我们引以为傲的是，这一次，中国车企从行业的追赶者转身成为了汽车新标准的参与者和制定者。

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1.【职业成长】在金蝶云社区“潜伏”两年后，他选择了金蝶云星空替换SAP

或许你想不到，金蝶云社区竟然具有蓄客作用，培养出星空潜在客户及其关键用户。星空直播课程已影响深远：不仅是金蝶顾问、伙伴顾问，而且客户、潜在客户，甚至在校学生已经在免费的学习，目前观看时长已达1500万分钟。

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2.【职业成长】秃如其来的无力感！中产阶级为何如此焦虑？

所谓中产，其实就是社会中受教育程度高一点，从事脑力劳动，收入比普通劳动人民高一点点的一群人。但是根本上来说，中产是靠出卖自己人力资本来获取回报，一旦停止劳动，也就没有了收入来源。所以中产就是无产。

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3.【职场感悟】趁年轻，主动拼一下

再有两三个月就要CPA和中级考试了，天气已然开始慢慢炎热起来，相信复习备考的同学一定很痛苦，甚至开始有些懈怠下来。这是人的天性，当年我也是如此。我是90年代前期读的大学。经过了残酷的高考，挤过了那座狭窄的独木桥，思想上不可避免地松弛懒惰下来。努力学着让自己酷一点、学着让自己帅一点、学着让自己显得有才气一点、学着让自己看起来更成熟一点。但就是没想着让自己努力学习一点。

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4.【理财知识】那些月薪5万的人都经历了什么？

最近的一次饭局上，朋友C先生不禁感慨—— 在一线城市打拼，的确是起点高、成长快，但越到工作后期，越觉得月薪5万（税前）真是个难以跨越的槛。不少朋友表示赞同，我观察了一下，在场的大多数都有10年以上的工作经验了。大家都好奇：到底那些月薪超过5万的人，都是怎么做到的呢？

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