如何设置变动操作配置中如果目标用工关系状态、变动类型、变动原因只配置了一个值,人事单据中选择变动操作则默认带出这些数据 问题:离职表单“目标用工关系状态”、“变动类型”、“变动原因”设置了只读,但是没有生效;但是“变动操作”、“离职员工”等一样的设置就可以 实习员工提交第一次转正流程后,用工关系状态为试用员工。过了试用期,可以再提交一次转正流程,最终用工关系状态为正式员工。