在员工管理中如何实现,试用期员工试用期由原来的3个月延长到4个月?线下有和员工签过延长一个试用期的文件。 员工直接入职连续新增,填写了试用期字段,保存成功后,生成员工的用工关系页签上试用期的值为空,未成功反写。 实习员工提交第一次转正流程后,用工关系状态为试用员工。过了试用期,可以再提交一次转正流程,最终用工关系状态为正式员工。