激励文章创作

【您遇到什么问题】

在日常工作的过程中，很多需求的落地，其实我都只是提建议，最终是伙伴或者机构的研发同事去完成的。

或者是遇到bug，我也是提建议，提排查方案。实际去完成bug的排查，得出问题出现的原因，完成解决方案的实现最终是伙伴或者机构的研发同事去完成的。

在这个过程中，我遇到了很多问题场景，排查过程千难万难，最终也产生了比较好的解决方案。

目前社区文章的制度无法起到一个很好地激励作用，众人的解决问题的能力是无限大的，如果有解决方案却无法广而告之，我会觉得很可惜。

负责研发的小伙伴每天的工作都特别忙，加班更是家常便饭，赶项目的时候可能就是996了，繁忙之余还要去输出文章，输出了之后又无法获得一个比较好的激励。

我觉得仅仅是金币的奖励是不够的。

【您有什么好的创意】

直接发钱。

我说得可能比较直白，我自认为也不是一个非常好的创意：

我认为可以为文章作者随机发1至3元的随机红包，以激励更多的解决方案的出现。

文章需要审核，防止有人故意刷文章，如果被设置为精品文章，才可以红包给作者。

初期文章数量比较小的情况下，可以采用人工设置精品文章。

后期文章数量多了，可以采用大数据查重查错别字，筛选一批，然后交给人工审核。

如果一年能够产生5000+篇精品文章，即5000+的问题解决方案，花费的经费也就不到10万，我觉得可以尝试我提出的这个方案。

【您觉得这样能带来哪些好处】

如果有伙伴或者机构的研发同事输出一篇文章，针对一个实际的问题，有一个实际问题的解决方案，那么以后其他人如果遇到相同的问题，就可以快速地解决。

量变引起质变，如果有大量这样的文章，无疑可以极大地提高项目迭代速度，完成快速上线的目标，增强金蝶品牌的知名度。