大咖畅谈 | 升学考证、管理会计、财务智能化……吴秋生解读会计行业发展
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24人赞赏了该文章 969次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2018年11月20日 11:36:24

身为山西财经大学会计学院院长兼博士生导师,从事会计专业教育工作30年,吴秋生可说见证会计行业的变迁与发展。


在采访的尾声,针对金蝶云社区上讨论较多的话题和时下热门的行业问题,我们也邀请了吴秋生院长作了分享,以下为采访问题实录。


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1、问:您是会计博士生导师,那么您觉得会计在本科、研究生、博士三个领域就读的侧重点有哪些不同?对于想报考会计博士的学生,您有哪些专业上的建议?


吴秋生:本科阶段是发散性学习,在做中学,在专业的基础上拓宽地去学习更多内容,一个是像文学艺术、体育类的,另一个就是分析思维能力,比如历史学、哲学这些,表达你的思维,看问题的方法。因为出了社会不光要学会专业的知识,还要学会处理人际关系,这些都是考验个人能力的。所以本科的业余时间要多自学,有时间也要多出去活动、社会实践,跟单位学习,交流,也是一种学习。


研究生阶段是收敛式学习,必须是写中学,要去查资料,找数据,多看书,多实践,只有在这个过程中把知识学透了,才能理解知识体系内在逻辑关系,之后把各种广泛知识用来解决专业的学术问题,学会创新知识。

 

2、问:现如今对会计从业人员要求越来越高,像必须有初级职称证书等,您个人觉得财务人应该通过成人教育、自学等渠道持续考证吗?您觉得考证对于财务人有哪些帮助?


吴秋生:考证有好有坏,本科低年级不建议考证,但毕业班、硕士生可以考,或者等工作之后再考。考证对于进入社会的会计人肯定有好处,可以督促自己学习,从考中学习更多知识。


但是也不能把太多心思花在考证上面,比例过重就容易占用其他方面的学习时间,限制了其他方面的学习,思维就很容易受限制,不利于后期发展。考证频率,建议是间断式进行,工作同时持续学习,比如工作两年后考助理,再过两年考会计师,这样持续进行。

 

3、问:随着“业财融合”概念的提出,各类企业对管理会计人才需求越来越多,业界也开始出现财务会计转型管理会计的趋势,能否给正在转型的后辈们提供一些高效的学习方法和经验。


吴秋生:管理会计不仅对财务信息的熟练运用,也涉及成本会计信息的管理,更多是相对企业而言的,叫做管理会计师。财务会计向管理会计转型,并不是说就不需要掌握财务会计的工作了,相反的,是先要熟悉财务会计的工作内容,之后才去学习管理会计的内容,有一个从理论到实践,从执行到管理的一个过渡,必须都有一个全面的了解才行。

 

4、问:您觉得身为企业中高层的财务管理者,除了具备过硬的财务专业知识,还应该具备哪些综合能力?您觉得财务领导者在公司内部应该扮演什么样的角色定位?


吴秋生:财务领导者在公司要做好监督作用,监督公司、员工不要出现违规、犯法的行为,除此之外还要做好管理,要真正当好参谋,比如怎么做好公司预算管控;出现重大事故怎么做好分析,后续如何处理,怎么规避、优化;如何从财务、管理层面给最高管理者出合理建议,等等。

 

5、问:在税务变革、人工智能、财务云等政策、科技、概念等因素的影响下,您觉得新时代的财务人应该具备怎样的综合能力?


吴秋生:在这个新时代,财务人应该在做好会计核算这个基础工作的情况下,注重提高和发挥会计管理的能力,促进企业可持续发展。管理会计,要有分析、管控能力,要懂得判断核算的信息是否真实,核算结果是否正确,深入去分析,让企业处于一个良性循环的环境里。

 

6、问:您如何看待财政部建立会计信用体系,推出会计“红黑名单”的制度?对树立整个行业的诚信作风会带来什么影响?


吴秋生:会计信用体系“红黑名单”设立的目的是依法处置会计违纪,但到底有没有用,还要看实行后的效果。目前看来,有利有弊。由财政部组织成立信用体系,能提升名单的公信力,但另一方面,上过黑名单的是否就永不再用?上过红名单是否就永远可信?或许应该再加个时效性,一段时间更新一次,才能让评判更有效。

 

7、问:您觉得大数据、区块链、财务云这些新技术、新概念会引领财务行业带来哪些变革?未来财务智能化时代,您觉得财务人最值钱的能力是什么?


吴秋生:新技术变革,最大的变化就是信息化、智能化、数字化的趋势了,这个应该说对所有行业都是有影响的。


技术提升可以帮助我们解放双手,减轻会计核算上的工作。会计核算是会计很重要的一部分工作,是非常耗费精力的,所以智能化可以让会计核算更快速、更准确完成,完成质量也提升了。现在计算机解放了核算的工作,会计人就可以腾出手来做管理会计的工作,去研究怎么将会计落到实处,这样一来管理会计就会越来越好,这样其实有助于会计能力的自我提升。未来财务智能化,管理会计的重要性会越来越凸显。

 

8、问:对于近期热议的马云继任者一事,他选择了CFO出身的张勇当下一任董事长,能否谈谈您个人的看法?


吴秋生:马云选择张勇成为接班人这件事其实早就有源头了,五六年前马云就说了,公司能运作起来,离不开财务运作,而且张勇进阿里之后的成绩也是有目共睹的,功不可没。但是张勇成为接班人,并不意味着CFO就是CEO的最佳人选,升任CEO比例更高的是技术出身的高管。但不管是CFO还是CTO,他都必须是既懂业务又懂管理的。

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