一名应届财务毕业生，职场新人，工作刚刚步入第二个月，整天闲着，没有一点压力，我是不是该做点什么改变？

我是一名刚刚毕业的财务应届生，工作步入第二个月，但是整天闲着，说是出纳的岗位，但是我只是去银行付付款，一个月了，也没怎么涉及出纳的工作，比如填写现金日记账、银行存款日记账等等属于出纳的职责，我非常愿意从基础性的工作开始做起，但是一个月过去了，工作一点点都不忙，反而很闲，这种感觉和我大学四年截然相反，怀念大学为了一件事情一个目标一场比赛，充满激情，熬夜工作的状态，那时会抱怨事情多压力大，但是内心是充实并有安全感的，是因为大学四年无论是学习还是实践都没有闲着的原因吗？现在的我一点点的压力都没有，工作没有热情，与我想象的工作状态截然不同，我不怕去承担压力，不怕被领导批评，不怕熬夜加班，就怕没方向和目标，没有存在感，我真的是认为年轻人就该是斗志昂扬的，现在的我在工作上吃点苦，就是在积累经验，三十多岁的时候，我会感谢二十多岁那段拼搏努力的岁月和状态，然而现实与差距好大好大，求大神们的指导。

小编回复：

很多会计新人，都把学生思维带到职场，在学校等着老师布置作业，还负责催你好好读书。步入职场，整天很闲，等着上司或同事，送上门来，手把手教自己如何工作？等着有一个老会计带你如何开展工作？

在职场大家都是来工作的，提供自己的工作技能，解决公司的问题，获取工资收入。同事都是各司其职，做好本职工作，不会给你安排工作，负责任的领导，会安排好整个会计部的工作分工，按时出具财务报表，完成记账和报税工作。

出纳岗，付完款后，把付款申请单，费用报销单给到会计记账。你提到的现金日记账，银行日记账，如果有现金收付款，需要登记现金日记账，银行日记账，一般都是从网银导出来。出纳的日常工作差不多，就是这样子，偶尔出个资金预算给领导。

你想着熬夜加班，做有激情的工作？

那得靠自己主动学习啊，同事不欠你的，不会主动送上门来手把手教你其他会计岗位的工作，这就是为什么，很多做了十几年的出纳，还是不懂做账，报税。因为根本就没有主动去学。

首先出纳整理出来的付款申请单，费用报销单都是给会计记账的，自己要思考该用哪个会计科目来核算，与总账会计打好交道，看看财务软件凭证明细，哪些凭证是自己没接触到的，比如费用计提类的凭证，工资计提，固定资产折旧计提，无形资产摊销，长期待摊费用摊销，应收应付账款核算，收入确认，和成本结转等。

与总账会计学习财务软件操作，凭证录入，审核，过账，结账等操作。也可以网上看看金蝶软件教程。

与税务会计，学习税务申报，如发票勾选确认，开具发票，增值税申报，附征税申报，个税申报，出口退税申报，企业所得税申报，印花税申报等，可以在税务局网上，看视频讲座。

与成本会计，学习成本核算，了解公司仓库所有的交易单据明细，进销存数据，思考用哪种成本计算方法核算产品成本，如何归集产品的材料成本？哪些单据的领料成本可以归集到产品成本中，哪些单据费用化处理。

如何统计产品工时，如何分摊人工和制费到产品成本中？

如何结转完工入库产品的，料，工，费？

如何结转销售成本？

与应收应付会计学习，如何核对账单，如何核对价格，与进销存单据数量？

作业会计新人，自己要解放思维，摆脱学生思维。在职场首先要规划如何成长自己？是通过公司轮岗机会？如果没有轮岗机会，如何学习其他会计同事的工作技能？

自己想做哪个会计工作岗位，也要有职业规划？而不是说得过且得，这样就套牢在出纳工作岗位了，就是做几年也只是懂出纳的工作内容，网银付款啊，去银行发工资啊，登日记账什么的。如果你安于这样的工作，也可以。

如果你想在会计职场走得更远，就不会安于现状，而是要在职场主动的想方设法来学习，说句不道德的话，那怕你是偷学也可以。

公司之前有一个核算工资会计，小女生，她就很聪慧，外人看来就是脸皮比较厚，有一次，公司领导让我暂时代理税务会计的工作，在工作交接时，她自己也跑过来，和我一起学习。就是在旁边赖着不走，她很清楚学到了就是自己的经验，管别人怎么想。

而我自己每一家换新工作，第一件事，就是把工作资料整理出来，记录在自己的工作笔记中，我怕自己过不了试用期，尽量趁试用期，先把这个工作岗位工作经验学到手，万一试用期被辞退了，自己也积累了一项工作技能，再换一家公司面试就行了，当作是免费的试用期学习工作经验，这不好吗？

我做过成本会计，税务会计，总账会计和预算，把十几年经历过的工作资料，整理成160页的工作笔记，构成公司会计工作岗位所需要的知识体系。

作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册