最近有刚毕业的会计新人，做过出纳的，或是应收应付岗的，说想找会计工作，但没有工作经验，怕公司不要，问我可不可以在简历上编一些会计工作经验？
如果是刚毕业的会计新人，其实你是无法编造会计工作经验的，得先混一些工作经历。而做过1-2年的出纳岗，或应收应付岗的，为了更好找工作，看情况适当编一些会计经验，我认为是可以的。（此处小声点，低调。）
但是有前提的，必须为你想入职的会计岗位做好充分的学习准备，而不是说为了编假简历混进去学工作经验，一方面这样做不道德，另一方面，我觉得这种成长方式，不踏实。
一个人的起点，从哪里开始并不重要，但重要的是你要为自己所追求的目标付出努力。
因为出来社会混迟早要还的，暂时性造假混到的工作岗位，因为你没有为这个工作岗位付出过努力，没有工作经验，将来面对工作时，压力是很大的，过去所欠缺的，都要补回来。
既然如此，为什么不一开始就好好努力。
像我虽然做成本会计的，但一些老会计，或是会计主管，都有找我购买工作笔记，有个会计主管跟我说，她是做总账会计升职上去的，没做过成本会计，但老板质疑成本核算的准确性，让她检查公司的成本核算，她不知道如何入手？所以，才找到我，重新学习成本核算的经验。
这就告诉我们，那怕是你做到会计主管，或是更高的工作岗位，但你过去所欠缺的，都要补回来。
我在制造业做了十几年的会计，做过成本会计，税务会计，总账会计和预算，每换一份工作，我都是提前学习这个会计岗位的经验，我一开始是做PMC专员，熟悉产品BOM表,工单管理，物料需求核算，车间领退料作业，仓库单据设置，采购作业，成品出货等，而ERP系统上线，也经历了2次。
上次，有一个会计主管到一家公司填坑，这家公司管理不规范，她也是做得很烦心，经常问我委托加工流程怎么规范啊，仓库报废流程怎么来设置？
所以，过去那些看起来底层工作经历，到了某一天，你都可以串联起来运用，做会计到了后来，可以用会计思维来运营一家公司挣钱。
之前在群里聊天，有一个审计在一家小公司做了6年，突然跳到审计主管，工资过万，他说，他在面试前重新疏理自己的知识结构，整理出一本厚厚的资料去面试。像我自己也是这样，把过去在制造业接触到的工作资料，都整理成160页的工作笔记。知识和经验，给你带来的是心安和平静，能更自由的选择工作岗位。
因为平时积累的知识，是零散的，要重新的根据公司工作的需求，重新构建解决问题的知识体系，说简单一点，别人在工作中遇到的工作问题，都可以整理出相关的知识来解决。
像我当做PMC专员，转成本会计时，花费了半年时间的准备。先是在会计论坛整理成本会计在工作中遇到的实操问题：
1，如何把领退料单据成本，归集到产品成本中？哪些仓库交易单据，可以计入到成本，哪些单据费用化处理，单据分类及用途。什么是产品BOM表,如何核算产品BOM成本。
2，如何设置和规范单据操作，如何核算进销存数据，及规范车间领退料作业？
3，如何统计产品完工工时？如何根据产品工时分摊人工和费用？
4，产品完工入库，如何结转料，工，费？
5，如何结转产品销售成本？
我是根据这些实操问题，来构建知识体系，后来买了一本《顶尖成本会计》书籍，学习如何使用工单法核算产品成本，学会成本核算思路后，毕竟只是看书，自己没有核算过产品成本。
向公司的成本会计要了一份工作资料，自己来核算公司的产品成本。
所以，我的成本核算经验是这样训练出来的，不仅仅是看书，整理资料，还将自己学到的知识，运用到实际工作中，自己来核算公司的产品成本。
只有在核算产品成本过程中，你才会有新发现，原来自己核算这么多问题，当初以为自己看书学会了，其实只是知其一，不知其二。
作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册
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