做会计的人性格都内向软弱吗？

做财务工作，在公司里直属上级（高级财务经理）性格和办事风格我很喜欢，但是发现她在管理层并不讨好。而财务总监是个男的，但是不怎么关心下属，在管理层说话没有地位，也不会为下属谋福利，即使是下属应得的也不会去为部门争取。反而是高级经理总是为下属考虑。

财务总监是性格比较软，被其他部门牵着鼻子走，他也比较喜欢没有想法，只会干活，任劳任怨的下属。我的直属上级（高级经理）跟财务总监的做事是两种风格

在这里工作一年了，现在直属上级（高级经理）要离职，而我很不喜欢软弱无能不懂管理的总监，我要换个环境吗？还是说所有做财务的人性格都这样？

我的性格比较软弱，在工作中任劳任怨，不敢主动跟领导提加工资。我爸的性格也软弱，在外被别人欺负，回到家被老婆欺负，从小我就明白一个道理，如果你软弱，连你老婆都看不起你。

尽管我知道软弱的性格不好，但我依然不知道是如何形成的，它就像一把无形的枷锁，束缚我。

多数老实，善良的人，受了气就忍受着，活活的逼成内伤。不是说好人有好报吗？然后，我开始翻看佛经，金刚经，心经，道德经，翻完这些经书，我也没看到，书上说善良的人，有好报。

道德经说，上德不德，佛说清静名为清静。

善良只是外象，真正的善是无形的，意思是什么？但不是说善良就要软弱，就要受气，就要好脾气，这些只是善的表象。真正的善是一种智慧，可以是打骂，苛刻，反抗，武力，甚至是暴力。

为了保护小孩免受伤害，使所用的暴力就是善，小孩犯错，打骂就是善，国家受侵略，反抗就是善。

无智商的善，可能是害，是恶。过度的宠爱孩子，表面是善，实质是害。但合适的关爱孩子成长，也是善，善是无形的。

所以，佛说清静名为清静。一个人跑到深山老林，打坐并不是清静，一个人在闹市，心灵却清静无为，才是清静的实质。能坦然面对自己的心灵，无论是清静，还是心烦，都能接受，都能平等对待，不受干扰，才是清静的实质。只愿意接受清静的心灵，却不愿意接受心烦的自己，那追求的只是清静的相。

在职场，如果自己努力付出过，为公司创造了价值，就要大敢的获取对应的回报，只付出没有回报，那不是无私的爱，到头来，只会枯萎自己的激情，造成没有动力，混日子。

付出与回报成正比，才能更好的成长自己，有合理回报的工作，大家才会鼓足了劲干活。

可是偏偏有些领导，喜欢下属任劳任怨，只干活不要工资，怎么可能吗？留下的都是不思进取的人，都是混日子的人。

在家也是一样的道理，老婆总是想着老公多付出，迟早有一天身心疲倦，与朋友相处，总想着别人付出，自己索取，友谊怎么能长久嘛。

我在公众号写文章也是，一半的工作经验免费分享，另一半更核心，具体的工作资料整理成付费工作笔记，有会计新人说，能不能全部免费分享，怎么可能嘛？如果写文章连维待生存的收益都没有，谁去写？谁去分享，这件事怎么能长久吗？

现在，经常有人为我的文章点“在看”，我自然就鼓足了劲继续写，而那些只想看干货，却不想点赞的人，谁愿意为她们而写？那些只会评论别人写得不好，自己却不愿意把经验分享出来，总是抱怨公众号的文章不够干货，这个世界怎么可能被你几句抱怨就变好了？

想要这个世界变得更好，首先自己要先分享。

作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册