摘要由AI智能服务提供本文档概述了系统补丁的新增功能及错误纠正。新增功能包括薪酬导出安全优化、业薪一体化功能完善、团队管理优化、定调薪方案逻辑优化等，旨在提升系统操作便利性和数据处理准确性。同时，纠正了薪酬核算中计算结果不一致和入职定薪带不出薪级金额的错误。
1.1 本次新增补丁内容
1.1.1 新增功能或功能完善
1、 薪酬领域导出安全优化。
2、 业薪一体化优化：
1、 薪酬管理-激励提报方案，表单增加字段【包含下级】，激励提报方案若勾选包含下级，则多元化激励提报单的单据头的创建业务组织为此业务组织的下级业务组织也可使用
2、 薪酬核算-提报方案，表单增加字段【包含下级】，激励提报方案若勾选包含下级，则多元化激励提报单的单据头的创建业务组织为此业务组织的下级业务组织也可使用
3、 薪酬管理-多元化激励提报单、薪酬核算-提报单，表单优化：
l 提报方案F7范围优化：业务组织范围为，本业务组织创建的以及上级业务组织创建且包含下级的提报方案，行政组织范围不变；
l 添加员工F7范围优化： 增加快速过滤，【员工过滤：按单据头行政组织过滤】，默认勾选，勾选则显示单据头行政组织已经该下级行政组织范围内员工，不勾选则展示用户行政组织权限范围内所有员工；
l 导入优化：携带模板所携带的数据范围不变，但是导入时范围为用户行政组织权限范围内所有员工。
l 提报数据查询-提报方案F7优化：业务组织范围为，本业务组织创建的以及上级业务组织创建且包含下级的提报方案，行政组织范围不变；
l 提报单分录数据、提报数据查询显示优化：优化前，薪酬档案发薪任职删掉，该任职对应的提报单分录则不显示。优化后，薪酬档案发薪任职删掉，该任职对应的提报单分录正常显示。
4、 团队管理-团队提报单，表单优化：
l 提报方案F7范围优化：业务组织范围为，本业务组织创建的以及上级业务组织创建且包含下级的提报方案，行政组织范围不变。
l 提报单分录数据、提报数据查询显示优化：优化前，薪酬档案发薪任职删掉，该任职对应的提报单分录则不显示。优化后，薪酬档案发薪任职删掉，该任职对应的提报单分录正常显示。
l 团队提报数据查询-提报方案F7优化：业务组织范围为，本业务组织创建的以及上级业务组织创建且包含下级的提报方案，行政组织范围不变；
3、 薪酬管理-定调薪方案-定调薪项目-删除逻辑优化：定调薪方案关联的单据不在流程中（未审批、审批中）且定调薪方案关联的所有单据中此定调薪项目无值，允许删除。
4、 同一维度（员工+薪酬项目+发薪业务组织）薪酬结构写入逻辑优化：若上一条薪酬结构的失效日期不为2199-12-31，新增薪酬结构写入时，只要新增薪酬结构的生效日期大于定调薪档案中最新一条薪酬结构的生效日期，即可写入成功。涉及功能有：
l 薪酬管理-定调薪申请，提交生效和工作流审批通过；
l 薪酬管理-批量定调薪，提交生效和工作流审批通过；
l 薪酬管理-员工定调薪档案，导入薪酬结构和表单新增、编辑薪酬结构。
5、 系统设置-社保基础数据-参保规则，创建参保规则成功增加日志记录。
6、 薪酬核算向导-已选员工-查询不在列表员工，列表增加字段“核算结果组织全称”。
7、 EAS客户端-应用中心-财务会计-总账-凭证处理-凭证查询，使用人力资源生成薪酬凭证，来源类型赋值“薪酬管理”。
8、 薪酬核算-薪酬核算向导、薪酬核算-计算规则-公式设置、薪酬报表使用002信息集的动态列表，优化002信息集结构配置、查询配置：
l 结构配置：员工_职业信息扩展（分管领导）、核算_员工职业信息，修改了取值逻辑，按“核算当期任职结束日期”来截取；
l 薪酬信息集新增了 实际转正日期，查询配置将原来的转正日期更名为实际转正日期。
9、 薪酬核算-计算规则-公式设置，优化公式保存逻辑：一个公式只能对一个薪酬项目进行赋值，
10、 薪酬核算-薪酬核算向导-薪酬核算，优化按钮名称：“锁定”更名为“锁定转薪资数据”，增加tips“计算规则开启了取考勤、绩效、假期参数，则锁定后仅控制其他模块不可以转薪资/撤销转薪资，需解锁后再进行转薪资/撤销转薪资操作”。
11、 薪酬核算-薪酬核算向导-已选员工-添加停缓发员工逻辑优化：核算数据的核算状态为“未计算”，核算过程校验状态为“未校验”允许添加停缓发员工。
12、 薪酬核算-薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理-薪资发放币别设置导入模板优化：模板增加字段“银行名称”
13、 薪酬核算-薪酬核算向导-薪酬发放-银行代发处理、银行代发-生成代发单逻辑优化，银行代发单的付款公司手工指定时，付款公司F7默认不展示虚体业务组织，可视图放出。
14、 薪酬核算-社保实际缴纳值导入，放出隐藏模板“社保缴纳值导入模板_员工姓名”。
15、 薪酬套打审批意见信息提交人的组织信息标签${submit.admin.xxx}更改为${submit. adminorg.xxx}，详情见模板设置指南。
16、 薪酬核算向导-第三步，在维护工资数据后，还未保存，切换到其他页面时，增加提示框确认是否保存，确认后成功切换，取消则不切换。
1.1.2 纠正错误
1. 薪酬核算向导-薪酬核算-计算，公式设置“XX = 取全年一次性奖金计税（29277.5）”，向导计算的结果（878.32）和模拟计算结果（878.33）不一致
纠正：计算结果正确。
2. 入职定薪带不出薪级和金额，原因是人事映射配置表设置的创建业务组织是根组织，入职单业务组织为根组织的下级组织。
纠正：正常带出薪级和金额。
公私混通用_PT177723_s-HR Cloud V8.8 …(886.70KB)
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