一部金蝶创业史,半部中国软件史原创
金蝶云社区-徐少春身份
徐少春
107人赞赏了该文章 7,441次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2023年12月25日 18:19:39
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金蝶30年纪录片《蝶变》展现其创业历程,强调坚守初心为客户服务,以匠心推动行业变革,信心源于人才与创新,愿心则是探索中国管理模式并走向世界。影片通过“四心”概括金蝶的成长与发展,向世界展示其成为世界级管理软件公司的决心。

一部金蝶创业史,半部中国软件史

金蝶30周年纪录片《蝶变》正式上映!


01 不变的初心

人生所有的欢乐都是创造的欢乐,

爱情、天才、行动,

全靠这团火喷射出来。


看似外部环境市场风云变幻,我们的内容是不变的,我们为客户服务的那颗心不变。


无论走多远,都不能忘了出发的目的,这个初心就是为客户提供极致的产品和服务,不能离客户太远,要守住初心。


02 不变的匠心

我们内心有一种动力,就是一种强烈的

英雄主义情结,就是要改变行业,

改变世界,推动技术的进步。


在探索由传统软件向云服务战略转型时,金蝶的技术骨干们内心有一股强大的动力,就是一定要干出伟大产品。


“我印象中最深的就是少春董事长带着大家砸过办公室、砸过ERP软件、砸过电脑、砸过烟囱、砸过卡脖子的手,一路砸过来。其实我觉得金蝶的砸的文化实际上是它的一个创新文化,一个破旧立新的文化。所以金蝶这些年来,它的创新一直在引领着软件业的发展。” 

——中国上市公司协会会长 宋志平


03 不变的信心

我觉得人才才是创新的动力,

有一支梯队可以做到前赴后继,

不断推陈出新,

得人才者得天下。


一个强大中国的背后,一定有一家强大的管理软件公司。就像德国有SAP,美国有Oracle,中国一定有世界级的金蝶!


04 不变的愿心

最难搞的行业最有生命力,

最难做的事业一定是一个伟大的事业。


我早期提中国管理模式时,有些企业家也不以为然,说“中国管理模式,我只同意两个字,中国不同意,模式不同意,只同意管理。


但08年金融危机发生时,让我更有信心,一定有中国管理模式存在。所以那时我就发起了“中国管理模式杰出奖”遴选。08年一直到现在,我们经过了15年,可以这样讲,心里已经很笃定了,中国管理模式是存在的,而且中国管理模式的灵魂就是中国哲学。


Hello World!从心出发,世界一流


我希望拥有一颗金子般的心

不断破茧成蝶

化作金蝶无数,飞向全世界

给每一个企业经营者带去阳光、温暖和爱!

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