职场就如同一个小社会，那么在这个聚集着来自四面八方的小团体里面通常都会有着所谓的“帮派”之分，八卦更是这些帮派少不了的话题，这就严重影响了企业的整体形象，不仅仅会降低工作效率，时间久了一个企业的整体缺少的不仅仅是凝聚力，也导致了矛盾的产生。在利益两方相争的时候，无论偏向哪一方，结果都是你将会和另一方成为敌对一方。那么我们如何避免在职场帮派斗争中免遭“残害”呢？
1、敞开自己的耳朵，闭上自己的嘴
不管是国企还是民企，在职场中对于那些拉帮结派的人来说，发展自己帮派的力量视为己任，所以他们千方百计的拉人入伙，所以他们说的话你只管听着就行，适当给予微笑即可，千万不能随着他的话题对某位领导或者同事进行诋毁，只管听着，不要发表任何言论，也别替谁打抱不平或者有意见。尤其是刚入职场的新人，怕自己如果没有帮派，会孤单一人奋战，害怕自己被孤立起来，其实大可不必有这样的担心，因为在大领导心里有数，反而他们的帮派斗争也是大领导的领导艺术，利用了人性互相制衡他们！
2、谁都不要得罪
职场帮派之间的斗争无非就是为了自己的利益发生争执，当他们拉拢你站队时，面对拉拢你的任何帮派都不要出言得罪，不管得罪了谁，对于自己今后的发展都不利，甚至还会给你造成麻烦和障碍。反而当你一直游走在他们之间，你只要处理好关系，你一直让他们觉得是自己需要拉拢的对象，这样你变相的保护了自己。
3、大智若愚，适当示弱
在帮派相争时你可以适当的示弱，这里的示弱不是让你去祈求谁，他们不是菩萨。你可以装出很无辜没有任何心机和雄心壮志，有些事情揣着明白装糊涂，避其锋芒，让他们觉得你是一个很笨很笨的人，即使拉拢过来也没有利用价值，对你失去兴趣放松警惕，等到他们的帮派斗争两败俱伤的时候，大领导不可能坐视不管，这个时候你的机会就来了，因为大领导从平衡的角度来考虑，不会提拔帮派之中的任何一个人。
浪子畅谈之观点
我认为认为，职场帮派之争并非大部分职场人士内心所愿，因此在当下环境中，如何打造简单、协作、轻松的企业文化则是管理者要思考的问题。同时，作为身在职场的职业人，踏踏实实做好自己分内的事情，处理好与自己直属领导、共事伙伴的职场关系才是正事。
本文转载悟空回答，作者：浪子畅谈
