职场就如同一个小社会,那么在这个聚集着来自四面八方的小团体里面通常都会有着所谓的“帮派”之分,八卦更是这些帮派少不了的话题,这就严重影响了企业的整体形象,不仅仅会降低工作效率,时间久了一个企业的整体缺少的不仅仅是凝聚力,也导致了矛盾的产生。在利益两方相争的时候,无论偏向哪一方,结果都是你将会和另一方成为敌对一方。那么我们如何避免在职场帮派斗争中免遭“残害”呢?
1、敞开自己的耳朵,闭上自己的嘴
不管是国企还是民企,在职场中对于那些拉帮结派的人来说,发展自己帮派的力量视为己任,所以他们千方百计的拉人入伙,所以他们说的话你只管听着就行,适当给予微笑即可,千万不能随着他的话题对某位领导或者同事进行诋毁,只管听着,不要发表任何言论,也别替谁打抱不平或者有意见。尤其是刚入职场的新人,怕自己如果没有帮派,会孤单一人奋战,害怕自己被孤立起来,其实大可不必有这样的担心,因为在大领导心里有数,反而他们的帮派斗争也是大领导的领导艺术,利用了人性互相制衡他们!
2、谁都不要得罪
职场帮派之间的斗争无非就是为了自己的利益发生争执,当他们拉拢你站队时,面对拉拢你的任何帮派都不要出言得罪,不管得罪了谁,对于自己今后的发展都不利,甚至还会给你造成麻烦和障碍。反而当你一直游走在他们之间,你只要处理好关系,你一直让他们觉得是自己需要拉拢的对象,这样你变相的保护了自己。
3、大智若愚,适当示弱
在帮派相争时你可以适当的示弱,这里的示弱不是让你去祈求谁,他们不是菩萨。你可以装出很无辜没有任何心机和雄心壮志,有些事情揣着明白装糊涂,避其锋芒,让他们觉得你是一个很笨很笨的人,即使拉拢过来也没有利用价值,对你失去兴趣放松警惕,等到他们的帮派斗争两败俱伤的时候,大领导不可能坐视不管,这个时候你的机会就来了,因为大领导从平衡的角度来考虑,不会提拔帮派之中的任何一个人。
浪子畅谈之观点
我认为认为,职场帮派之争并非大部分职场人士内心所愿,因此在当下环境中,如何打造简单、协作、轻松的企业文化则是管理者要思考的问题。同时,作为身在职场的职业人,踏踏实实做好自己分内的事情,处理好与自己直属领导、共事伙伴的职场关系才是正事。
本文转载悟空回答,作者:浪子畅谈