s-HR V8.2 SP2_员工管理_PT159820_组织人事优化补丁8发布啦

补丁包含以下内容

程序错误 

1、修复了员工自助我的个人档案界面，修改调整值字段时，参加工作年限没有实时计算的问题 

2、修复了由于工作流脏数据导致离职申请单审批通过后，列表上仍然展示当前审批人的问题 

3、修复了当离职员工存在未终止的兼职任职时，发生再入职业务处理有误导致产生两条至今的主任职的问题

 4、修复了离职证据下载的文件错误无法打开的问题 

5、修复了启用编码规则的情况下未按CU隔离获取编码的问题，支持在入职单上跨CU修改入职职位时，员工编码根据编码规则按职位所属CU重新生成 

6、修复了离职证据列【删除】按钮无效的问题，支持在列表上删除离职证据附件 

7、修复自定义履历套打模板，勾选多人进行套打时，所选员工的多行页签信息挤在一个员工的套打表中的问题，优化后支持套打时对应多行表信息展示在对应员工表格中 

8、修复了安全问题漏洞，解决了履历查看能够修改地址栏ID越权查看的问题 

9、修复了预入职列表导出的Excel中，【是否黑名单】数据为空的问题 

软件需求 

1、劳动合同新签、续签、变更单据支持通过人事事务单据映射配置字段反写 

2、优化了员工自助离职申请单中目标用工关系状态字段的默认填充逻辑，当目标用工关系状态可选值为多个时默认不填充，只有一个状态时默认填充 

3、增加了组织调整功能中职位的校验逻辑，移动新增的copy职位不能进行封存和删除 

4、优化了【计算工作年限】后台事务对工龄负值的处理逻辑，当计算出工龄数据为负数时将结果置为0 

5、优化了员工手机号更新逻辑，当员工手机号为空时不更新对应用户 

6、优化入职日期更新逻辑，兼容错误数据。解决了当存在person表上入职日期为空的数据时，发生变动业务后对应员工职业信息页签上入职日期也会被更新为空的问题