s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁9（PT159953）发布说明

s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁9（PT159953）

本次补丁包含以下内容

一、软件需求

1、增加BOS补丁依赖（PS：建议安装最新补丁PT159953）

二、程序错误

1、修复了自定义单据没有预置单据编码规则，创建单据会被校验的问题

s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁8（PT157785）

本次补丁包含以下内容

一、程序错误 

1、修复了创建未来生效的跨公司借调调入单提交生效报错的问题 

2、修复了兼职终止单导入可以终止主职位的问题 

3、修复了员工主任职和兼职在同一组织下，做行政组织更名，产生的员工变动记录里主职和兼职开始时间不一致的问题 

4、修复了员工自助-职业资格页签，填写三条及以上记录，滚动页面会卡顿的问题 

5、修复了初始化导入员工，产生的流入流出数统计不正确的问题 

6、修复了未来生效的退休单及返聘终止单，单据反审批后，对应的后台事务没有禁用的问题 

7、修复了【取职员关联属性函数】预警里【职层编码】【职层名称】【职等编码】【职等名称】四个函数取值有误的问题 

8、修复了启用员工编码规则（取员工实体属性），删除单人入职单没有回收员工编码的问题 

9、修复了自定义单行页签，员工从预入职再入职后反写员工档案会新增记录的问题 

10、修复了启用编码规则，切换CU时获取不到员工编码的问题 

11、修复了启用单据编码规则，勾选可修改属性，单据编码仍无法编辑的问题 

12、修复了预入职单据表单界面配置了附件标签，但是上传的附件保存不了的问题 

13、修复了当员工对应用户未放入回收站，且参数“一个职员是否可以关联多个用户”为否时，反审批离职单会报错对应职员已被其他用户关联的问题 

14、修复了由于视图配置8.2SP2版本的附件标签导致合同单据上传的附件保存后消失的问题，修改后只支持8.5版本平台标准附件标签，有扩展视图的客户需要进行视图调整 

15、安全问题处理优化 

16、修复了在调动单工作流可编辑节点打开左树右列表形式的职位F7一直加载的问题 

17、修复了用户引用8.2SP2升级上来的报表旧数据集名称带英文括号导致查询出错的问题，将数据集名称改为带中文括号：组织架构明细（新） 

18、修复了当用工关系页签存在多条记录时，入职来源等用工关系页签上的字段通过关联显示配置到联系方式页签上显示不成功的问题 

19、修复了入职单工作流编辑节点编辑生效日期（bizDate）时未同步修改入职日期（enrollDate）导致最终单据生效失败的问题 

20、修复了手动新增的系统内非变动产生的历史变动记录，删除时报错“被【员工历史记录关联表】引用”，无法删除的问题 

21、修复了下载下来的入职连续新增导入模板中行政组织字段下拉框里仍然能选择到封存的组织的问题 

22、修复了当离职员工存在一条至今的系统外任职时，发生再入职业务时提示报错的问题 

23、修复了创建多人单据时，导入的数据不受表单选择人事业务组织验权的问题 

24、修复了单人调动单若未填写调动后职位，点击保存和提交按钮时前端报错的问题 

25、修复了系统外有至今的主任职，续签合同无法带出系统内主任职的问题 

26、修复了转正单工作流编辑节点，修改转正日期，职位没有根据转正日期同步刷新的问题 

27、修复了员工自助-我要离职单据，【目标用工关系】字段清空后，后台会返回默认值为辞职的问题 

28、修复了员工做入错职调整后，职业信息【主要任职】字段未更新的问题

29、修复了系统存在同名员工时，职业信息历史导入模板没有填写员工编码，导入失败但没有对应提示信息的问题 

30、修复了通过一个变动实现跨业务组织的主兼职互换后，新产生的兼职变动记录上人事业务组织信息显示错误的问题 

31、修复了EAS客户端存在多个同名变动操作（只有一个为启用状态），单据导入会报错的问题 

32、修复了借调终止单编辑时，员工F7没有根据表单业务组织过滤的问题 3

33、修复了最早任职开始日期导入未同步修改对应管理关系开始时间的问题 

34、修复了预入职单据无法输入国际化格式的手机号码的问题，优化预入职手机号校验和平台保持一致

二、软件需求 

（一）、职等专项优化 

1、优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能为空的提示 

2、优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能与调整前一致的提示 

3、职层职等历史导入模板支持导入初始化员工结束时间为至今的职等历史 

4、职层职等历史导入模板支持导入初始化离职/退休/返聘终止员工的职等历史 

5、职等单据与变动单据解耦，变动单据中无职层职等变化，则无需校验职等调整单

6、存在已生效的职等调整单据，补录职等生效前的变动单据，单据中若有职层职等变化，单据生效时间不能早于最新职等记录的开始时间 7、职等调整单据支持补录离职/退休/返聘终止员工的职等记录 

8、员工信息维护-职层职等页签，增加【编辑】【删除】按钮 

9、员工信息维护-职层职等页签，来源于职等历史导入的职等记录支持编辑、删除 

10、员工信息维护-职层职等页签，来源于职等调整的最新职等记录支持编辑、删除

11、员工信息维护-职层职等页签，来源于员工变动的最新职等记录支持编辑 

12、员工变动单据，支持选择职层后过滤职层方案中的职等范围，选择职等后过滤职层方案中的对应职层 

13、职等调整不支持一天多次变动 

（二）预警 

1、支持配置转正预警，已经发起转正流程的员工不再发送预警消息提醒

2、支持离职即时预警，提交生效触发预警消息 3、支持入职即时预警，提交生效触发预警消息  

（三）人事事务 

1、支持使用新员工编码的再入职员工，离职单上仍能保留原编码

2、支持参数【再入职员工是否使用原员工编码】按业务组织隔离 

3、多人单-批量设置，支持选择不同职位的员工 

4、支持调动单上配置展示调动前部门长名称和调动后部门长名称 

5、多人入职单增加批量设置按钮，支持批量维护入职职位、入职日期、变动操作等信息

6、优化客户端员工变动操作配置，变动类型、变动原因、用工关系状态选择框根据基础资料状态进行过滤，只能选择启用状态的数据 

7、再入职员工通过导入方式创建入职单，导入模板中民族、籍贯和参加工作日期为空未填写时默认带出原信息，和表单逻辑保持一致

8、优化修改了离职、退休、返聘终止时生成的禁用用户后台事务的名称，与单据生效后台事务区分 

9、优化了入转调离单据，选择生效日期时页面卡顿的问题 

10、支持通过权限参数设置，控制员工发生调动业务时，是否删除对应用户调动前组织权限和是否新增对应用户调动后组织权限 

11、优化人事变动单据反审批处理逻辑，反审批时对于管理关系的处理立即生效，不走线程，解决反审批后再次提交单据时提示管理关系正在更新的问题

12、支持单人入职单上传附件可以反写到员工基本信息页签  

（四）其他优化 

1、EAS行名行号导入支持以行号为准覆盖导入

2、用工关系页签入职日期支持往后修改，取消不能晚于同一段职业生涯中最早记录结束日期的判断，支持实习生转正后以转正日期作为入职日期的需求场景 

3、优化劳动合同工作流续签，带出劳动合同主体基础资料上维护的甲方代表人信息，取消带出源合同相关数据的逻辑

4、控制后台事务只允许生效一次，再次点击不成功，限制错误数据的产生

5、优化了劳动合同初始化导入甲方单位字段的填充逻辑，当模板中对应字段有值时按照模板中填写值维护，当模板中甲方地址未填写时以填写的劳动合同主体基础资料上对应的甲方单位数据进行填充 

6、启用了勾选可修改属性的员工编码规则，员工编码支持编辑