s-HR V8.5 SP1版本员工管理优化补丁PT154973即将发布！
本次补丁共包含以下内容：
一、软件需求
员工自助：我要转正、我要调动、我要离职、我要职等调整，增加【撤回】按钮，支持员工自主撤回提交的单据
新增预置变动操作【退休调岗】；退休单据视图预置【目标职位】字段，默认隐藏；单据中变动操作选择【退休调岗】时可编辑，可选范围默认根据单据人事业务组织和用户行政组织范围交集过滤，支持配置行政组织范围职位F7、全集团职位F7。满足员工发生退休业务的同时需要调整职位的需求
增加校验，禁止非实名用户（如预设用户user）进行单据导入等业务操作
兼容支持通过数据源导入员工实体上的手机号码同步更新联系方式上的手机号码
取消直接入职界面由代码写死的连续新增默认勾选，支持通过视图进行配置
跨公司调动调出单和跨公司借调调出单审批通过后即时生效，不再以预计调出日期为单据生效日期，调出单审批通过后即可发起调入流程
增加出生年、出生月、出生日字段，由出生日期自动生成；预置结构配置和查询配置，支持按月过滤过生日的员工
员工档案社会工作页签中，结束日期为2199-12-31时显示为至今
优化了劳动合同新签单据，试用期结束日期字段取值逻辑。若实际转正日期存在就取实际转正日期前一天，不存在就取预计转正日期前一天
允许删除单据状态为审批不通过的单据
二、程序错误
解决了员工信息维护列表照片引入功能，根据姓名上传时，如果存在姓名相同的员工，可能导致照片上传错误的问题。增加提示校验：当识别到姓名同名时需要通过员工编码匹配导入照片。
解决了使用自定义的变动操作做跨公司调动，创建调入分配单时没有根据调出单带出是否终止原合同勾选的问题
解决了单据多分录通过批量设置修改变动操作后对应分录上用工关系状态的范围和编辑状态未同步更新的问题
解决了调出员工查询列表根据用户的行政组织范围和业务组织交集过滤，致没有调出员工行政组织权限时，查询不到调出员工的问题。优化逻辑后按照员工调出的行政组织进行验权，即当用户行政组织范围权权限包含员工调出的行政组织时，即可在调出员工查询列表查看到该员工
解决了转正流程跟踪列表，通过展开筛选进行条件过滤时报错的问题
解决了跨公司调入分配单审批不通过后，中间表分配状态仍为分配中导致调出员工无法分配的问题。优化逻辑后，若跨公司调入分配单审批不通过，则将中间表分配状态更新为未分配状态
解决了员工任职变动查询列表快速过滤中选择业务组织过滤不生效的问题
解决了客户端消息中心打开合同相关流程报错的问题。优化逻辑后，人事合同流程不再支持客户端审批，在客户端点击审批消息会自动跳转到web端审批界面
解决了员工档案审核走工作流审批不通过时理由字段没有反写到审核表的问题
解决了跨公司借调，调出方在借调终止单页面无法选到跨公司借调调出员工的问题
解决了员工自助页面中的参加工作日期配置了审核标签，但是修改后未经审核直接生效的问题
解决了入职即时预警不成功的问题
解决了初始化导入员工，预置的员工信息完整度百分比字段为空的问题
员工自助个人离职单【离职员工】字段，视图默认配置只读，支持扩展视图配置为可编辑
解决了员工信息维护照片引入引出弹出框无法全屏拖动的问题
解决了员工编码规则获取管理单元错误的问题，优化逻辑后取员工入职组织对应的管理单元
解决了银行名称可维护基础资料快速过滤报错的问题
解决了通过预入职单关联生成入职单，入职生效后，删除员工，预入职人员的【入职状态】未更新为“未入职”的问题
解决了员工任职变动查询列表查询员工其他信息历史表上相关信息时数据重复的问题
解决了变动操作配置为取目标用工关系状态，但是公司内调动单导入成功后还是原用工关系状态的问题
入错职调整时同步修改最早生效日期的场景下，当员工存在多条历史变更记录时，控制入错职调整时任职不能晚于等于变更后的生效日期
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