对于很多人来说，尤其是年轻的孩子们来说，选择审计就选择了低成就感。
不管你是想来学习，还是报着干出一番事业，很多人仓促而逃，很多人挤破头的进来。好不容易挤进来了，却发现都是些什么歪瓜裂枣。
审计的成就感有多低，对于很多人来说，无限的逼近零点。
工作累，加班多，工资低，最重要的，忙来忙去，也并不知道在忙些什么，一切都美好幻想都破裂在了凌晨的办公室。
年轻人嘛，加个班，睡一觉就过去了，还不至于那么脆弱。
让无数的年轻人逃离的，是精神的摧残和对未来的担忧。
能让留在一个单位持续工作的，要么是工资可观，要么是能做出一些成绩，要么是实在是能力不足。
前几天一个朋友吃饭说，年轻的时候追求刺激，追求美女，追求风花雪月，现在手下一群漂亮姑娘，丝毫不为所动，唯一的追求就是钱。可惜，事务所的工资结构，确实没什么竞争力。
成绩就别提了，除了放飞机的底稿通过后的快感，项目结束之后的长吁一口气，也就是一种安慰了。
更多的听到的就是，抱怨，再抱怨，抱怨完之后再去加班。
很多孩子们，出差在外，带他们出去玩，或者吃一顿当地的美食，她们兴奋的不得了，一回到办公室就无精打采。
在办公室里维持她们的兴奋点太难。
有时候，她们会把办公室变成零食超市，姑娘多的时候，她们会把办公室变成八卦大讲堂，有时候我也会给她们讲一些审计工作的时候经历的一些小故事，她们也会回给我一些小表情，但是一讲到专业，就是一副呆滞的表情。
也有时候，她们会坐在我的对面，让我看不到她们的电脑。但是，当你看到她们一副呆滞的面容，毫无表情的时候，要么就在做底稿，要么也可能在看电视剧， 当她们眉头紧皱的时候，基本是在做底稿。
但是当你看到她们疯狂的敲打键盘，时而微笑，时而紧张，时而嫖我一眼，要么就是在玩游戏，要么就是在看段子，要么就是在聊天，反正没干活就对了。
你不能指望她们像自己一样，至少你加班的时候，她们还在办公室里陪着你，哪怕在看电影，也是一种安慰。
哪怕你说的话她们没听懂，回给你一个萌萌的小表情，也就满足了。
事务所的小孩子多，千奇百怪，聪明的就不说了，聊聊那些比较萌的。
虽然长着一双大眼睛，忽闪忽闪的，古灵精怪，八卦段子样样精通，搞怪接话无所不能，通晓国内外大事，关心美国，关心台湾，关心天下大事，就是不关心自己。
专业水平和干活的能力几乎就是中学生的水平，缺乏理性，缺乏耐心，缺乏目标，伴随着懒散，伴随着迷茫，再加上本身审计事务型工作的无聊、疲劳和摧残，导致有心学习的无力学，无心学习的成了放飞机高手，最后就形成了恶性循环。
再说说我们身边的很多项目经理吧。
事务所人太多了，真正有能力的肯定是属于这个庞大群体中的少数。
很多小朋友告诉我，很多项目经理，你问，他让你自己学，好容易给你讲一些内容，他还讲不清，要么就是听不懂，最重要的还骂你啥也不会做。
很多人在事务所熬着熬着，很多项目经理其实也会抱怨，为什么要抱怨呢，都做到项目经理了，也应该具备一些能力了。
很多时候，就是因为不敢出去，也没地方可去，就我们很多项目经理那点水平，全靠着会做几张底稿，做一些每年都在做的固定年审项目熬上来的，真正到了企业里，分分钟被辞退了。
要专业没专业，要能力没能力，用在审计行业的很多人身上，真的是一点都不夸张。
挫败感，莫名其妙的笼罩在这个行业中。
所以，如果想在这个行业，能做出一番成绩，或者不枉此行，给点小建议和小体会吧。
首先，多做项目，一定要多做。
有些人觉得年审没意思，我其实也觉得年审没意思，固定的模板，固定的程序，时间少，任务多，来不及思考，匆匆赶路，甚至项目都结束了，脑子还没反应过来。
但是，年审是一个不错的锻炼基础能力的时机，虽然很多内容你不能完全理解，虽然很多问题来不及反应，但是在高强度的工作历练，高强度的内容输入，给你带来的是最初的原始积累。很多问题，在似懂非懂间，留在了你的印象中，当某一天你在考CPA，你在做项目时，恍然出现了这些场景，会让你豁然开朗，在某一个时机，跳出那个瓶颈。
我最忙的时候，每天一个城市，每晚凌晨睡觉，为了赶上白天的工作和事情，只能定凌晨的飞机，甚至都习惯了在飞机上睡觉，回家反而睡不着了。
第二，多总结。
别觉得自己多聪明，每天20分钟，把一天中项目中遇到的问题，思考的问题，学到的东西记录下来，你就变成一个强大的知识储备库。
第三，别投机取巧。
有人问我为什么我的基础很扎实，因为做的多。就像我们在部队里，为什么有些人会成为神枪手，就因为子弹打的多而已。
很多孩子遇到问题就喜欢到处找模板，要模板，做出来的东西对错也不知道，反正数字填上，模板就算出来了。
我当年工作的时候，有一个表有几百行，每一行我都亲自一个一个算，在最初的时候，我还不能理解的时候，我就拿着别人做好的内容找数字的规律，然后再应用到我的数据中，这一张表做完，做了几百遍，哪怕我再笨，我想它也不会再难住我了。
第四，别见异思迁。
太多的小朋友喜欢退缩，遇到点挫折就想逃跑。一山望着另一山高，连最矮的山峰你也到达不了。先扎扎实实的把手头上的会计学懂，把审计做明白，比那些歪门邪道，甚至一些小聪明，小幻想，大抱负，有用的多。
每个人都不同，所以每个项目经理都不同，如果你没办法选择项目经理，没办法固定在一个团队，那么，多样性的工作项目组和工作方式，会让你掌握更多的不同的思路和方法。
审计方法和思路没有好不好之分，只有适合不适合。
所以，不要拿着一个项目经理的标准，去评价另一个项目经理，你要做的，是汲取各方所长，把他们的那些你喜欢的或者不喜欢的方法和方式，进行学习和实践，总有一天，会为你所用。
审计的工作成就曲线，在前三年，是缓慢的上升，几乎就是一条平缓的线，甚至是下降的，但是当有一天，你可以汲取自己所学，自己承担项目，自己控制风险，你的挫败感就会降低。
当有一天，你通过你的专业获得了尊重，你就会开始产生成就感。
当有一天你产生了心底的成就感，你才会慢慢爱上一份职业，一份专业，一份工作。
不管，你在这个行业停留多久，
希望你，不虚此行。
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