薪酬核算-同步组织岗位

wuzhenjun

740次浏览编辑于2020年02月13日 08:41:06

系统版本：s-HR1.5
业务场景：

员工张三7月入职，在A公司工作两个月后，于9月25日调动到B公司，但是其对应的薪酬仍然在原来A公司核算。在薪酬核算过程中，A公司薪酬HR专员在薪酬核算第二步，直接点击了同步组织和岗位，结果看不见张三了，但实际统计人头中仍然有计算张三，导致无法进行正常的薪酬结账。

问题咨询：
1、这种情况该如何进行处理，才能保证张三重新归属到到原来A公司下，并继续进行的薪酬核算。如果无法从前台修复，是否有代码提供？

2、如果张三需要在原来的A公司算薪，并且开始没有点击同步组织和岗位，是否需要单独把张三的同步方式改为不同步？
3、如果张三不需要在A公司算薪，是否可以直接在未点击同步组织岗位的前提下看见这位员工，并进行删除？
4、如果出现员工在A公司、B公司进行成本分摊，那么在薪酬核算中，应该如何进行处理？

以上，请大神协助处理，万分感谢。