财务人员职场晋升的策略——财务人员的核心竞争力与差异化竞争力

前段时间，有个师妹问我：她自己一直都是在商贸行业做基础的账务和跑跑税局之类的简单工作，汇算清缴和财务分析这类高要求的工作都没做过，自己感觉经验很有限，离职的话估计很难找好点的工作；自己经验很有限，短时间有难以提升经验，想要跳槽到 更好企业，靠考证有用吗？

这个问题相信是很多财务朋友们都遇到过的问题，财务考证是提升职场竞争力的重要方式，但是考证的同时，更应扩充视野与增强实操能力，实际的财务工作更重要的是实操的经验，并且还要有很多灵活变通的能力，才能对各种困难的工作应对自如。

如今，与财务相关的信息技术飞速发展，并且共享财务中心这种流水线的财务模式逐渐成为主流，在这种时代背景之下，普通财会人员容易被替代。目前在国内财会从业人员超过上千万，在如此庞大的财会大军中，提升职场竞争力尤为重要。

我刚毕业的第一份工作，是在一家新开的公司做出纳。但是公司日常账务是由代理记账公司做账，我的日常工作其实就是记记流水账，没有什么技术含量。工作半年后，公司搬迁到另外一个地方，需要变更经营地址。一开始，领导是准备让代理记账公司代办的，我自己主动找了领导，跟领导说，我之前实习的时候办理过这个事务，我可以去办理。领导同意了，我也办理下来了。后面，另外一个领导准备在广州办理一家新企业，我自荐去办理，并顺利的办理完成了。经过这两件事后，上级领导对我的态度就转变了。后面征求我意见之后，把代理记账的业务收了回来，我终于由一名记流水账的小出纳转变为会计。

提升职场竞争力，要对工作能有十足的信心，要能克服困难做出成绩。通过自己工作的成绩表现，取得上级的信任，让上级认可自己工作能力，自己的工作能力才能不断上升。

有一次，领导拿着一张报关单给我，让我查这张报关单享受了什么优惠或补贴。那时，从没接触过外贸行业，对这个行业一点也不了解。自己就拿着报关单，一点点的查，查商品、查公司、查许可证号、查成交方式……把自己能看到的，能想到的都查了，一点头绪都没有。领导却坚定地说，他有听到别人说这个一定是享受了补贴的。自己只能对着那张单，一词一词地查，最后终于查到了，这是一张0139（旅游购物贸易方式）的报关单，按出口额享受一定比例的政府补贴，但是这个政策当时在广州是非公开的政策。查到这个政策后，怎么申请这个资格？如果开展这个业务？成了两大难点，那个星期就一直对着电脑查这个政策相关的所有信息，分析查询的信息，咨询各方这政策是属于哪个部门管。记得很清楚，在那年中秋放假前，终于收到回复说，是由商务委员会管理这个事务，并理清如果申请这个资格。然后就从业务开启前的准备工作开始，资格申请，各政府部门签名盖章，走流程，开通电子口岸，办理国家外汇管理局备案，税局出口退税务备案，开外币结算账户……再到业务过程中，报关单审核、数据对比、建立数据管理库……到业务完成后的补贴申请，资料对接，以及相关业务的后续跟进，业务过程中所有的财务处理。全程参与这个项目从无到有，从业务开启，到业务正常发展的过程。在这个项目过程中，我的薪资待遇相比之前提高了50%+。

财务人员提升职场竞争力，要打造自己的核心竞争力，一定要掌握某些方面的核心知识，能在一些方面是“专家”的水平，这样的话我们才能在激烈的职场竞争中能比较突出的表现自己。核心竞争力的打造，财务小伙伴们可以选择：财务对外部的核心对接项目、总账报表、基础的管理要点等等方面。

一天下午，法人接到税局电话说，要我们补缴房产税。刚好，那时我在他办公室谈事情，了解了情况后，就跟税局人员解释说，房产税应向产权所有人征收，而不是向我们使用单位征收。税局表示，我们是无偿使用现有办公室，所以要向使用人征收房产税。因为我们注册公司前，不能用公司名义先与房东签订租赁合同，所以我们当时注册公司时，是用法人名义向房东先租赁了办公室，然后法人再出具无偿使用证明，证明该办公室是我们公司经营场所。

刚好，那段时间学习了税法，就向税局直接说，无租使用房产房产管理部门、免税单位及纳税单位的房产，才是由使用人代为缴纳房产税。但是我们不属于这个范畴，所以应向房产所有人征收房产税，而不是向我们使用单位征收。税局那边表示他会回去查询一下房产税条例，再决定是否由我们缴纳。后面，税局就没有再向我们追缴房产税了。

如果能在某一个方面能完全碾压别人，形成自己的差异化竞争优势，对于财务人员的晋升是一个强大的助力。培养自己的差异化优势，可以从多方面入手，比如税法、excel的应用、财务数据分析应用等。

财务是一个综合能力很强的岗位，除了考证外，还要不断学习，扩充视野与增强实操能力，搞好与直接上级的关系、打造核心竞争力，培养自己的差异化优势，从各个方面提升自己的竞争力，为晋升打下坚实的基础。

希望以上的内容能为战斗在财务工作岗位上的伙伴们共勉。