【补丁发布】s-HR V8.5SP1薪酬补丁PT139374
涂倩
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
下载安装补丁前，请仔细查看补丁发布说明！本次新增补丁内容
1.1纠正错误1、修复升级到8.5SP1版本后，可能出现部分员工（大面积）的薪酬档案中薪酬结构无数据，历史记录中也无数据的情况。2、解决套打模板同时设置分页、分组时，套打报错的问题。3、入错职调整报错的问题修复。4、薪酬核算时，取计税累计项目值函数提示累计项目错误的问题。问题：以上问题场景是由于某薪酬项目，在以往期次计入了累计，并进行了个税累计，后期又设置为不计入累计，这种情况下可能会导致代码报NULL错误，目前已经修复。纠正：前期计入累计，后期不计入累计的情况，利用函数取数时，只会取到历史累计数据。同样前期不计入累计，后期又计入累计的情况，我们只会取薪酬项目计入累计项时计算产生的数据。5、解决Portal页面批量处理定调薪单据时，列表界面错乱的问题。6、变动员工智能匹配规则---加入计算规则，修复匹配数据中没有包含设置的当天日期的数据。例如：智能规则设置：入职15号之前加入计算规则当月，入职15之后加入计算规下月。但执行规则后，15号入职的员工没有被包含在内——修改为15之前包含15号当天。7、薪酬核算向导，计算结果调整，输入值带空格的情况，提示：“请输入正确的格式”。纠正：修复为可支持带空格解析。8、计算公式，取开户省、开户城市信息集字段时报错。9、员工社保档案，进行基数调整或新增险种时，发生宕机。10、设置数据权限时，设置过滤条件的值，通过DELETE键只删除部分时，直接被全部删除了。纠正：已修改为可通过DELETE键删除部分值。11、员工入错职调整后，再在社保业务组织设置里重新手工生成社保档案成功后，仍然看不到该员工的社保档案。12、薪酬核算向导--薪酬计算结果调整导入模板，若薪酬项目带有下划线“_”，下载的模板中没有该薪酬项目。纠正：薪酬计算结果调整导入模板可正常带出带有下划线“_”的薪酬项目。13、8.5升级至8.5SP1，在进行参保规则设置时，选择参保地区F7，无法进行搜索。14、员工社保档案，第一个模板导入，当员工姓名重复时，且录入正确编码的情况下，导入数据仍然错误。纠正：导入判断需加上员工编码一起定位正确档案进行导入。15、薪酬项目精度问题，设置薪酬项目A一位精度，设置公式A=1.22，计算后，值为1.2，修改项目精度为2位小数，计算没有任何改变，展示为1.20，此时正确应该为1.22。纠正：重新计算时，需要清除数据库缓存。目前已修复。16、计算公式，取自定义枚举类型字段值时，如果值不是数据而是字符串，计算解析时报错。17、修复字符类型的薪酬项目生成费用分摊数据时报错问题。1.2新增功能或功能完善1、 变动员工智能匹配规则设置支持后台事务定时自动执行。功能说明：登录客户端，在【参数设置-薪酬核算-薪酬智能匹配规则自动执行】中，可设置调度计划。设置好后，发布后台事务即可。2、 薪酬结构相关功能优化：1) 定调薪档案-薪酬结构导入时，不需要填写员工所属部门和职位。功能优化：通过模板中生效日期去切找任职职位，找到唯一任职，则导入成功，如果找不到唯一的任职记录，则导入失败，需使用初始模板进行导入。2) 员工薪酬档案、员工定调薪档案、定薪调薪查询，关于薪酬结构查询功能，新增按钮【关联查询】。分配权限后，可查看该员工所有定调薪数据，无业务组织和行政组织隔离。3) 员工定调薪档案-新增定调薪信息、薪酬结构导入、批量定调薪-新增定调薪、批量定调薪分录导入，支持薪酬结构生效日期可放大维护为当月1号。4) 员工定调薪档案-新增定调薪信息、薪酬结构导入、批量定调薪-新增定调薪、批量定调薪分录导入，增加可维护失效日期，可手动填写员工薪酬结构的失效日期。18、员工入错职或撤销任职调整后，若已加入计算规则，则在核算向导中，会弹出界面提示必须删除核算员工。功能优化：a) 增加功能按钮：更新任职。支持直接在核算向导第一步直接更新任职。若员工入错职调整或者变动撤销后，在计算规则的当前核算期间的结束日期上不存在发薪档案任职，则更新失败，需要导出该员工的薪酬数据，再删除该员工，重新添加进已选员工进行核算。b) 优化功能：【导出全部】功能支持导出员工当前期次所有薪酬项目数据。19、新增菜单：薪酬结构操作日志。功能优化：记录薪酬结构的操作日志，通过该功能可追溯何人何时对拿些薪酬结构进行了调整，调整为何值。批量定调薪、薪酬结构导入、薪酬结构新增编辑删除等操作都会记录到日志中。该列表的权限控制：按薪酬结构调整后的新行政组织验权。20、公式平台功能优化：1）新增功能按钮：【公式智能排序】。支持公式新增或调整时自动解析公式之间的依赖关系自动排序。保存公式时即可排序。若升级后或日常应用中，原有公式顺序错乱，也可直接点击【公式智能排序】重新排序。（原公式平台中的【执行顺序】隐藏。）2）公式平台，易用性优化：a) 增加信息集、函数定位搜索。b) 公式编辑平台上增加【模拟执行】功能。编辑保存公式后可直接模拟执行，不需要再下拉至公式行进行模拟计算。如c) 公式平台左边栏增加【公式】页签：可直接选择公式进行编辑，无需再下拉至公式行双击进行编辑。并且支持定位搜索。21、参保规则修改后自动更新社保档案中员工参保信息优化原有功能：以往参保规则修改后，若修改后的生效日期大于员工社保档案中相同参保规则的基数生效日期，则会自动同步更新，新增险种记录，原险种记录进入历史。功能优化：调整参保规则的生效日期，修改后的生效日期大于员工社保档案中相同参保规则的基数生效日期，且同时满足该员工参保规则中的险种的基数生效日期为当前最新日期，即自动同步更新该险种。否则不更新。例如：员工张三的社保档案中有两个参保规则A、B，专员在基础资料中修改参保规则A后，会先判断社保档案上参保规则A的各险种的基数生效日期是否为社保档案中所有参保规则里同类险种中最大时间，是则更新社保档案上对应参保规则上的险种，不符合条件的险种则不更新。22、员工薪酬查询、薪酬汇总表、组织薪酬逐级汇总表支持套打审批意见。功能优化：薪酬报表中支持审批意见套打，但需注意：要在快速过滤中，选择计算规则+薪酬期间，并且模板中需勾选审批意见，即可套打。23、批量定调薪，定调薪分录支持锁定前3列字段。24、计算结果调整弹出页面，支持冻结员工姓名和编码两列。25、累计专项附加扣除信息，9月国税局导出模板字段已变更，原字段【已扣缴税额】、【减除费用】变更为【已缴税额】、【减除费用标准】。目前导入已做相应修改。26、薪酬项目精度问题，设置薪酬项目A一位精度，设置公式A=1.22，计算后，值为1.2，修改项目精度为2位小数，计算没有任何改变，展示为1.20，此时正确应该为1.22。纠正：重新计算时，需要清除数据库缓存。目前已修复。
1.1纠正错误1、修复升级到8.5SP1版本后，可能出现部分员工（大面积）的薪酬档案中薪酬结构无数据，历史记录中也无数据的情况。2、解决套打模板同时设置分页、分组时，套打报错的问题。3、入错职调整报错的问题修复。4、薪酬核算时，取计税累计项目值函数提示累计项目错误的问题。问题：以上问题场景是由于某薪酬项目，在以往期次计入了累计，并进行了个税累计，后期又设置为不计入累计，这种情况下可能会导致代码报NULL错误，目前已经修复。纠正：前期计入累计，后期不计入累计的情况，利用函数取数时，只会取到历史累计数据。同样前期不计入累计，后期又计入累计的情况，我们只会取薪酬项目计入累计项时计算产生的数据。5、解决Portal页面批量处理定调薪单据时，列表界面错乱的问题。6、变动员工智能匹配规则---加入计算规则，修复匹配数据中没有包含设置的当天日期的数据。例如：智能规则设置：入职15号之前加入计算规则当月，入职15之后加入计算规下月。但执行规则后，15号入职的员工没有被包含在内——修改为15之前包含15号当天。7、薪酬核算向导，计算结果调整，输入值带空格的情况，提示：“请输入正确的格式”。纠正：修复为可支持带空格解析。8、计算公式，取开户省、开户城市信息集字段时报错。9、员工社保档案，进行基数调整或新增险种时，发生宕机。10、设置数据权限时，设置过滤条件的值，通过DELETE键只删除部分时，直接被全部删除了。纠正：已修改为可通过DELETE键删除部分值。11、员工入错职调整后，再在社保业务组织设置里重新手工生成社保档案成功后，仍然看不到该员工的社保档案。12、薪酬核算向导--薪酬计算结果调整导入模板，若薪酬项目带有下划线“_”，下载的模板中没有该薪酬项目。纠正：薪酬计算结果调整导入模板可正常带出带有下划线“_”的薪酬项目。13、8.5升级至8.5SP1，在进行参保规则设置时，选择参保地区F7，无法进行搜索。14、员工社保档案，第一个模板导入，当员工姓名重复时，且录入正确编码的情况下，导入数据仍然错误。纠正：导入判断需加上员工编码一起定位正确档案进行导入。15、薪酬项目精度问题，设置薪酬项目A一位精度，设置公式A=1.22，计算后，值为1.2，修改项目精度为2位小数，计算没有任何改变，展示为1.20，此时正确应该为1.22。纠正：重新计算时，需要清除数据库缓存。目前已修复。16、计算公式，取自定义枚举类型字段值时，如果值不是数据而是字符串，计算解析时报错。17、修复字符类型的薪酬项目生成费用分摊数据时报错问题。1.2新增功能或功能完善1、 变动员工智能匹配规则设置支持后台事务定时自动执行。功能说明：登录客户端，在【参数设置-薪酬核算-薪酬智能匹配规则自动执行】中，可设置调度计划。设置好后，发布后台事务即可。2、 薪酬结构相关功能优化：1) 定调薪档案-薪酬结构导入时，不需要填写员工所属部门和职位。功能优化：通过模板中生效日期去切找任职职位，找到唯一任职，则导入成功，如果找不到唯一的任职记录，则导入失败，需使用初始模板进行导入。2) 员工薪酬档案、员工定调薪档案、定薪调薪查询，关于薪酬结构查询功能，新增按钮【关联查询】。分配权限后，可查看该员工所有定调薪数据，无业务组织和行政组织隔离。3) 员工定调薪档案-新增定调薪信息、薪酬结构导入、批量定调薪-新增定调薪、批量定调薪分录导入，支持薪酬结构生效日期可放大维护为当月1号。4) 员工定调薪档案-新增定调薪信息、薪酬结构导入、批量定调薪-新增定调薪、批量定调薪分录导入，增加可维护失效日期，可手动填写员工薪酬结构的失效日期。18、员工入错职或撤销任职调整后，若已加入计算规则，则在核算向导中，会弹出界面提示必须删除核算员工。功能优化：a) 增加功能按钮：更新任职。支持直接在核算向导第一步直接更新任职。若员工入错职调整或者变动撤销后，在计算规则的当前核算期间的结束日期上不存在发薪档案任职，则更新失败，需要导出该员工的薪酬数据，再删除该员工，重新添加进已选员工进行核算。b) 优化功能：【导出全部】功能支持导出员工当前期次所有薪酬项目数据。19、新增菜单：薪酬结构操作日志。功能优化：记录薪酬结构的操作日志，通过该功能可追溯何人何时对拿些薪酬结构进行了调整，调整为何值。批量定调薪、薪酬结构导入、薪酬结构新增编辑删除等操作都会记录到日志中。该列表的权限控制：按薪酬结构调整后的新行政组织验权。20、公式平台功能优化：1）新增功能按钮：【公式智能排序】。支持公式新增或调整时自动解析公式之间的依赖关系自动排序。保存公式时即可排序。若升级后或日常应用中，原有公式顺序错乱，也可直接点击【公式智能排序】重新排序。（原公式平台中的【执行顺序】隐藏。）2）公式平台，易用性优化：a) 增加信息集、函数定位搜索。b) 公式编辑平台上增加【模拟执行】功能。编辑保存公式后可直接模拟执行，不需要再下拉至公式行进行模拟计算。如c) 公式平台左边栏增加【公式】页签：可直接选择公式进行编辑，无需再下拉至公式行双击进行编辑。并且支持定位搜索。21、参保规则修改后自动更新社保档案中员工参保信息优化原有功能：以往参保规则修改后，若修改后的生效日期大于员工社保档案中相同参保规则的基数生效日期，则会自动同步更新，新增险种记录，原险种记录进入历史。功能优化：调整参保规则的生效日期，修改后的生效日期大于员工社保档案中相同参保规则的基数生效日期，且同时满足该员工参保规则中的险种的基数生效日期为当前最新日期，即自动同步更新该险种。否则不更新。例如：员工张三的社保档案中有两个参保规则A、B，专员在基础资料中修改参保规则A后，会先判断社保档案上参保规则A的各险种的基数生效日期是否为社保档案中所有参保规则里同类险种中最大时间，是则更新社保档案上对应参保规则上的险种，不符合条件的险种则不更新。22、员工薪酬查询、薪酬汇总表、组织薪酬逐级汇总表支持套打审批意见。功能优化：薪酬报表中支持审批意见套打，但需注意：要在快速过滤中，选择计算规则+薪酬期间，并且模板中需勾选审批意见，即可套打。23、批量定调薪，定调薪分录支持锁定前3列字段。24、计算结果调整弹出页面，支持冻结员工姓名和编码两列。25、累计专项附加扣除信息，9月国税局导出模板字段已变更，原字段【已扣缴税额】、【减除费用】变更为【已缴税额】、【减除费用标准】。目前导入已做相应修改。26、薪酬项目精度问题，设置薪酬项目A一位精度，设置公式A=1.22，计算后，值为1.2，修改项目精度为2位小数，计算没有任何改变，展示为1.20，此时正确应该为1.22。纠正：重新计算时，需要清除数据库缓存。目前已修复。
金蝶s-HR V8.5 SP1薪酬补丁（PT139374）发 …(884.00KB)
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