前言
刘开龙有着丰富的个人经历,学的是办公自动化专业,却半路出家从事企业信息化建设方面的工作。如今他有着10年的信息化建设经验,在企业里负责过信息化项目的建设与维护,也在乙方做过项目实施。目前是精益信息科技的项目经理,主要负责项目的实施和技术支持。在他看来,在企业工作是对企业信息化深度的应用,而跳出企业可以接触到不同行业的企业信息化实施,是对信息化广度的探索。
而谈及与金蝶的缘分,他提到其实很早之前就关注金蝶云这款产品。15年参加了金蝶云的年度论坛,此后一直关注这款产品,对产品的技术框架、解决方案的灵活性以及产品二开的便捷性,与移动端云之家的紧密集成都很感兴趣,基于金蝶云这些其他软件不具备的优势,后来企业选型的时候也选择了金蝶云产品。
在信息化领域耕坛多年,使得他对企业信息化建设方面有着自己的见解。同时刘开龙也是金蝶云社区体验师中的一员,因此我们有机会和他作了交流,邀请他与大家分享自己的观点和思考。
以下是访谈实录:
问:在推动信息化项目实施过程中,有遇到哪些困难吗?
刘开龙:其实不同的项目都会有共性的问题,那就是企业管理不规范、客户制度执行有难度或者软件自身的问题,要想处理好这些问题,要加强对软件了解和具备扎实的专业知识,站在企业角度去思考问题,体验客户的真实感受,以客户利益为出发点,才能达到双赢的效果。
问:您觉的一名优秀的项目经理,需要具备什么样的职业素养?
刘开龙:有以下几点:
1、了解企业需求:很多企业并不知道自己真实需求什么,或者需求不明确。因为不熟悉软件也不知道怎么去描述需求,这就需要项目经理了解企业存在的问题,准确的找到企业的痛点,以及真实业务痛点产生的原因,例如是管理问题、人员的素质问题等等问题的真实性。
2、业务流程梳理:项目经理要具备相关行业生产管理业务流程的梳理能力,了解企业相关业务流程(不同行业有不同的业务流程特点),针对不同的行业特点结合企业管理状况对业务流程梳理,上系统会改变原有的管理理念,解决企业存在的问题,进行业务流程的重塑;
3、解决方案制定:根据企业的需求和现实存在问题的原因制定解决方案,怎么去匹配相应的产品去解决客户的需求。
4、项目掌控能力:与客户沟通能力,对项目实施进度掌控能力,按时保质保量的交付项目。
问:在项目推动过程中,有没有让您印象深刻的事情?
刘开龙:有一家生产中央空调的集团企业,其产品比较复杂,涉及不同行业产品,有11家子公司,属于多组织集团管控的经营管理模式。前期实施了财务供应链+生产管理模块,因为子公司之间有些存在业务往来,有些是相对独立的,所以前期基础数据准备并没有完全考虑后期业务整合整体方案。
后续企业对管理和成本核算精细化管理提出需求,希望能实施车间管理,前期实施时没有充分考虑到后续其他模块实施连续性,这就造成已实施的基础物料数据和产品BOM搭建无法满足后续生产和车间管理模块的要求,需要重新进行数据的整理。
整个项目涉及五万条物料数据,几千个BOM清单,在不停用原有ERP系统的前提下,在最小范围影响目前企业正常业务运行的情况下,采取了PLM实施与ERP集成同步进行,11个子公司整体切换数据,逐步用新数据替换旧数据的方案,可以形象的比喻为给运行中的动车更换车轮。
这于我们而言是一次很好的经验总结, 提醒我们ERP前期实施方案,要充分考虑后续模块实施和PLM集成的整体思路,避免数据的重复性整理工作。
问:对有些企业来说,他们更多的只是上线了系统,但是并没有把系统反映出来的企业数据,把它真正的提升到企业管理的层面,您是如何看待这个问题?
刘开龙:企业管理层面来说,领导喜欢更直观实时准确的得到想要的数据,但这些数据可能隐藏在不同的业务流程中,如何把这些数据准确及时的提取出来,经过处理,真实的反应企业运转状况,为领导层决策提供依据这是一个系统工程,不是短期实施某一个系统就能解决的,我感觉企业应该自身先把管理业务流程梳理、再造、标准化,保证基础数据的准确性,及时性,在系统的考虑各业务数据的集成和衔接方案,最终有计划的逐步实施相应的系统,最终得到相应的效果。
问:您是如何知道金蝶云社区的?您对社区的印象如何?
刘开龙:参加过几期社区组织的课程学习营,对金蝶云社区有着不错的印象。
1、学习灵活:针对不同的模块,可以根据自己专注的模块有针对性的选择进行学习,视频和文档比较齐全;也可以通过“进阶专题”更为系统深入的学习相关模块。
2、交流通畅:知识库方便用户和初学者去寻找解决方案,同时社区也提供了交流沟通的平台,让专家和小白能在一个平台进行无缝的交流沟通。
3、专项学习:通过交付中心学习,企业信息管理人员也可以参照标准的实施流程和模板进行自主实施,这些功能都体现出金蝶云不惜余力的打造一个生态环境,为生态圈培训具有专业素养的人才;
4、趣味性:通过不同学习激励活动和趣味学习活动,让更多的人参与学习体验,快速的了解熟悉金蝶云产品。
5、实用性:通过“实操应用”学习,以及针对目前企业比较迫切解决的问题,通过直播课堂请相关专家讲课,解决企业用户的疑难问题,提高用户与产品的粘性,提高用户满意度。
结语
在交流过程中,刘开龙思路清晰,对于每个问题都会清晰的罗列出1、2、3……观点,这可能与他项目经理的职业习惯分不开。
问及平时主要通过哪些方式进行自我增值和学习提能?
在刘开龙看来,只要想学习,方式方法有很多。可以通过多参与项目实施和支持,发现自身的不足和差距。带着问题与同行业实施顾问交流、多参观企业案例,亲身实地走进企业,去了解先进管理理念在企业如何实现。不断提高自身学习能力,通过案例举一反三,多动脑多思考!