有哪些遭遇，没有做过财务的人不会明白？

我觉得应该是什么事都与财务有关，什么事能找到财务。

因为财务是信息归集整理部门，从合同到付款，大多数资料在财务都能找到，而且财务整理资料也是比较专业，在其他部门乱放的东西，在财务都会整整齐齐的编号、装订、归档。

时间长了，其他部门就会当甩手掌柜，要资料都说找财务，领导为了方便省心，也同意这种无理要求。

最近就朋友提到了一件事，他们上级主管到公司检查工作，要求提供全集团各单位近五年的人事信息，包括调动、薪资、岗位、职称等等。

按说这种事对口部门肯定是人力资源部，但人事部不想烦这个神，找领导说自己太忙，让财务部去找下面单位要，领导也同意了。

这就很麻烦了，如果你要工资信息，财务找找也能提供，但人事信息，还包括人事变动，当然是人事部的工作，财务即使能找到也不能随便提供，万一搞错了都是大事。人事部估计也想到了，本着谁干活谁背锅的原则，把锅甩了过来。

但领导已经同意了，再顶回去就不太好。如果接下来，下面财务肯定会骂死（财务只能和下面财务对接，再由下面财务找同单位的人事部要材料），环节多，效率低还吃力不讨好。

我给他的意见是——不能直接拒绝，否则大家面上都不好看。可以找人事部经理协商：人事信息财务收集没问题，但对不对就不好说了，所以审核的工作还得靠人事，能不能两家分个工，财务负责起草通知文件，通知各单位限期提交材料给集团人事部，如果有单位没交财务也可以帮忙催一下。

话说的在理，人事部也不好再说什么，事情就这么过去了。

结果还算圆满，否则报上来材料，只要从财务手里过一趟，屁事就少不了，背锅也肯定有一份。

所以做财务工作，重点就是把谁是谁的活、谁是谁的责任划分清楚。我们不会算计人，但也不能轻易让人算计。