重磅发布|贝恩，麦肯锡，BCG及四大2019年最全薪酬指南，第一年可赚20万美元以上…

毫无疑问，在麦肯锡，贝恩和波士顿咨询集团（BCG）以及“四大”工作的管理顾问比其他大型咨询公司的同行要赚更多的钱，但是到底多多少钱？

概括来说，学历不同，薪酬等级也会有所差别，如下：

MBAs 工商管理硕士

当涉及到原始工作收入时，差异主要取决于你的教育程度。

 

麦肯锡、贝恩和波士顿咨询公司的新商学院和博士毕业生，考虑到潜在的签约奖金、绩效激励和公司退休捐款后，第一年的收入接近25万美元。正如你在下面的第一张图表中看到的，四大新聘的研究生本身相当不错，但也并不完全达到咨询公司的顾问水平。

备注

这项由管理咨询公司汇总的研究来自于对2019年接受报价的新顾问以及招聘公司本身的调查。图表中每个公司的总薪酬数字包括平均基本工资和签约奖金，以及潜在年终奖金的高层，因此总薪酬可能比总体平均水平更接近第一年的最高收入。

事实上，从新数据中获得的主要好处可能是，获得MBA学位（或者少数几个人选择获得博士学位）是真的值得的。在某些情况下，他们的收入能力超过了普通大学生（下面的第二张图表）的两倍多。

据报道，在麦肯锡，由于签署了高达3万美元的签约奖金，一个新的雇的MBA员工在第一年可以赚20万美元以上。然而，BCG在赔偿方面具有最大的优势，据报道，其绩效奖金可高达45,000美元。

 

至于四大，德勤和毕马威提供了最高的上限，尽管毕马威的MBAs似乎在争取更多的预付现金。每一家公司都提供某种安置费，而安永和毕马威这两家公司都为“退休计划”做出了贡献，至少根据咨询的管理层的说法。

本科生    

本科生的薪酬总额也符合类似的说法，三家咨询公司再次领先。尽管如此，整体情况在较低的梯级上还是有点不透明。德勤向新雇大学提供15%的基本工资绩效奖金，但仅在第三年之后。安永也不会给最初级的顾问每年发奖金，尽管它会为加班支付半天的加班费，这当然可以加增加（或者至少可以减少你的工作时间）。

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报告显示，无论是MBA还是本科，咨询公司向新顾问支付的费用比“四大”高10%左右。在商学院工作两年的费用很高，但是那些毕业后进入顶级咨询公司的人能通过用他们新发现的盈利能力迅速弥补差额。

但，事实是

不止在贝恩，麦肯锡，BCG及四大等世界级企业，即使是在普通的中小企业也是如此，你的教育程度不同决定着您的薪资待遇。 

举个栗子，如下：

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如上图所示，同样是美国注册会计师USCPA持证人，学历不同，即获得的学位不同，年平均薪资也是不尽相同的。

•  理学学士（BS / BSc），平均薪资$ 84,092；

•  工商管理学士（BBA），平均薪资$82,364；

•  会计学士（BAcc），平均薪资$ 79,776；

•  会计硕士（MAcc），平均薪资$ 73,723；

•  文学学士（文学士），平均薪资$ 85,456；

•  理学硕士（MS），平均薪资 $ 78,864；

•  工商管理硕士（MBA），会计，平均薪资$78,169；

•  工商管理硕士（MBA），金融，平均薪资$112,570；

•  工商管理硕士（MBA），会计与金融，平均薪资$ 100,515；

•  工商管理硕士（MBA），工商管理，平均薪资$ 91,608；

•  工商管理硕士（MBA），平均薪资商业管理，$ 114,740；

……

根据Payscale数据调查显示，持有美国注册会计师（USCPA）证书的员工最受欢迎的学位/专业是：

•  理学学士（BS / BSc）

•  工商管理学士（BBA）

•  会计硕士（MAcc）

•  会计学士（BAcc）

•  文学学士（文学士）

•  理学硕士（MS）

•  工商管理硕士（MBA），会计

……

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