2020年国考在即，税务局怎么样？

一年一度的国考10月14日拉开大幕。

在中央垂直系统中，最庞大的队伍是税务，不出所料税务招考人员将近1.5万，名列榜首。招考人数多，自然关注的人也多。于是，网上到处可见各种问答，税务怎么样？ 

在知乎上流行一句话：现在进税务就像49年加入国军。网上更有若干贴子，以亲身经历陈述身在税务的郁闷压抑之情，相信已经劝退了不少初入社会的年轻人。 

作为一个在税务局工作了20多年从业者，我想在此谈谈个人对税务的看法，供年轻人参考。

目前税务局的工作，大家在入门前须了解以下几件事情：1、短期晋升空间小。这是众所周知的，国地税合并后，领导职数减少，而原先领导干部众多，短时期内晋升空间肯定小。不过长期看可以乐观一些。税务系统目前全国共有74万人，年龄结构基本呈倒三角状态，十年内，大约会退休30万人，相当多的领导职位都会陆续空出来，需要新生力量去填补。 

2、收入稳定但不高。公务员的工资最大的优势是稳定，最大的劣势是不高。稳定的收入抗风险性强，可以抵抗未来三十年的各种不确定的风险，类似新冠疫情这样的黑天鹅事件就不会造成太大冲击，相当于是给未来买了保险。

但不高的收入，确实也很让人无奈。房子、教育、医疗、养老，这点收入真的是无法应对。

不要考虑所谓的油水或外快，也许有人有，但更多的人表示没有见过。如果有人冲着这一点来，那肯定会失望。且君子爱财取之有道，这一点不应该作为考量因素。 

3、工作需要持续学习。税收政策最大的特点是永远在路上，永远都在不停地补充、完善、修改、更新。如果想真正做好税收工作，持之以恒地学习是不可或缺。 

说完现状，我再谈谈自己对这三件事情的看法。一个单位好与不好，更多是一种主观感受，而非客观判断。工作环境和内容与自身条件性格匹配，感觉舒服，可以称之为好。反之可以称之为不好。 

关于晋升空间小的问题。我的理解是，如果你追求的不是职务上晋升，那么这个事情就不称之为问题了。人生短短数十载，所有的活动可以视作在玩一个大型的游戏，但游戏有两种，一种是有限游戏，一种是无限游戏。

对职位的追求就是一场有限游戏，它终有结束之日，游戏结束时，也就是到退休之日，很多人都有两手空空之感，所以从长远看，关注有限游戏并不是一个好的选择。

而如果你把目标换成是追求能力的提升，这就变成了一场无限游戏，它可以永远玩下去，没有人可以让你退场，有生之年你都会感到生命的充实。大家若对这个话题感兴趣，我推荐看一本书，詹姆斯·卡斯的《有限与无限的游戏》。 

关于收入不高的问题。我的理解是，绝大多数工作岗位，都只是养家糊口罢了，都不能使人达到财务自由。当然“高薪”的吃穿用度一定比“低薪”的吃穿用度档次高，但不解决根本问题。

所有这些工作岗位都有一个共同特征是，一旦失去，就会陷入财务困顿。失去高薪工作后的财务困顿，可以说更痛苦。记得2017年有一则报道，中兴通讯某员工，在遭到劝退后，跳楼自杀，曾经是众人羡慕的高薪工作，失去的风险一旦降临，无法承受。 

所以，即使在年轻时候找到了一份高薪工作，也不是达到财务自由的有效路径。既然不可能绕开的财务问题，所以，每个人都应该从年轻的时候，关注学习一下理财知识，当被动收入大于生活必要开支之后，就可以称之为财务自由了，当然，理财是另外一个话题。总之，无论从事什么工作，都不应该只指望工资收入。 

税收政策变化，需要不断学习。这是一件好事还是一件坏事呢？不同的人看法不一样。在我看来，始终保持一种学习的状态，日有所得，精神上会处于一种愉悦的状态，无论对个人成长还是身体健康，都是一件非常好的事情。 

如果年轻人进入税务局，在工作之余，考各种证书，考业务能手，尽量去业务科室实践锻炼，对个人成长非常有帮助。

有人会说，我们单位领导就不重视业务，即使考上也得不到重用。不要这么想，不要让其他人变成自己生命的裁判。

永远记住，学习的目的是为了自己能力提升。当你足够强，就可以凭自身本领去外面谋一份更好的发展，进退自如。但注意在你变强之前，还请静心修炼，逐步提升，把每一个工作岗位的事情做好，不要浪费了提升的时间和机会。 

年轻时，每个人都曾经眼高手低，总以为工作中，那些微不足道的事情是在浪费自己的生命和才华。但一路走来才发现，把经手的每一件事情都做好，并不是一件容易的事情，所有的举重若轻，云淡风轻后面都有无数时间累积的思考和练习。

 
所以，对于有心人来说，其实国考中的每个单位都是“好”单位，都能令你有所感悟，有所提升。与其抱怨环境，不如反躬自省，看是否因为自己忙于抱怨，而错过了一路梨花。