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员工异动后,用工状态是否可以由原来的正式变为试用?
产品问题 员工异动后,用工状态是否可以由原来的正式变为试用?
一个分公司正式员工从分公司移动到集团,有4个月的试用期,想调整员工的状态为试用期,能否实现?是否需要二开解决
s-HR/组织人事/员工管理
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