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员工异动后，用工状态是否可以由原来的正式变为试用？
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产品问题 员工异动后，用工状态是否可以由原来的正式变为试用？
一个分公司正式员工从分公司移动到集团，有4个月的试用期，想调整员工的状态为试用期，能否实现？是否需要二开解决
s-HR/组织人事/员工管理
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