1、逻辑是组织规划里先有部门和职员信息。然后再同步至工资。那应该是先录入组织规划里的部门、职员。2、再在工资——设置中，定义好对应关系，进行同步，把人员同步至工资中的部门和职员。3、但问题是在组织规则 … 显示全部