客户的需求是：育儿假，员工在公司则享有额度上限为30天，但是按年发放，每年额度是10天，用完30天为止。请问如何配置？如果设固定值30天的话，分期发放里没有按年分期，如何做到每年生成10天额度？ 显示全部