员工年假额度生成了5天,职员刚入职,不满一年额度应该为0 通过【员工管理-劳动合同】给员工新签合同时,提示“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,请调整”。如何关闭这个校验? 生成费用分摊时,提示有员工设置费用分摊比例不满100%