员工薪酬档案、定调薪档案均已删除,但是薪酬结构数据没有随着档案自动删除,入职单反审批时仍提示“存在定薪信息” 薪酬核算取定薪调薪值函数的取值判断逻辑。 定调薪档案中,维护薪酬结构时,里面的失效日期应该如何填写?在系统中,后续为雇员做调薪,系统要校验吗。