绩效模块的打分功能最好能支持列表式打分，比如类似薪酬核算表的表格，针对不同的评估方案展示不同的表格。领导可以在打分的时候比较方便的平衡员工之间的分数差异，避免来回切换查看每个员工打了多少分。目前接触的 … 显示全部