入职单变动原因、变动类型、目标用工状态在视图中设置了只读,但是操作页面仍然可以选择。是因为在员工变动操作配置里面仍然存在多个选项。 4)配置自定义变动操作的员工用工关系定义为目标用工关系状态时,公司内调动单导入报错的问题 劳动合同导入时出现同名的合同模板时未区分禁启用状态导致导入失败