如何按员工级别范围,生成员工的年假额度 员工年假额度不对,员工A,入司2.33年,年假额度按月折算且不分期,但是生成额度为3.5,不是额度规则的满两年4天 年假额度规则使用工龄的情况下,修改参加工作日期,重新生成额度没有发生变化,修改加入集团日期,额度生成正确了