进行考勤计算时,应出勤天数为9天,实际出勤天数为7.86天。按照手工计算及考勤明细表中显示的实际出勤天数为7.85天。此处系统是如何换算的? 员工本月发生多次调动和调薪,需要根据员工排班的实际出勤天数,分段计算基本工资 为什么员工产假天数会超过了应出勤天数?