实习员工提交第一次转正流程后,用工关系状态为试用员工。过了试用期,可以再提交一次转正流程,最终用工关系状态为正式员工。 查询转正生效后员工状态没有变为目标状态的数据 新入职员工,用工关系状态填错[正式员工],现在不能发起转正单