实习员工提交第一次转正流程后,用工关系状态为试用员工。过了试用期,可以再提交一次转正流程,最终用工关系状态为正式员工。 员工转正申请审批通过后,员工信息的用工关系状态仍然是[试用期员工] 员工做了离职单并审核通过后,在员工信息维护处可看到用工关系状态为离职,但是在薪酬档案还是试用状态