实习员工提交第一次转正流程后,用工关系状态为试用员工。过了试用期,可以再提交一次转正流程,最终用工关系状态为正式员工。 员工是临时工用工关系状态,但在员工离职申请时选不到 新维护的用工关系状态在使用入错职调整时候,可选的用工关系状态并没有和最新的用工关系状态基础资料同步,缺少了