产品问题
客户需求：补偿方式先固定加班费，剩余加班只能调休，如何实现？
云社区用户t2KS6277
产品问题 客户需求：补偿方式先固定加班费，剩余加班只能调休，如何实现？
客户的实际业务，加班加出来的时长，先补偿方式是加班费，加班费只给工资的10%，剩余的加班时长全部转调休，也就是剩余的补偿方式只能是调休，如何实现补偿方式的控制，或者又什么变通的方法。
s-HR/假勤管理/考勤管控
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