产品问题
客户需求:补偿方式先固定加班费,剩余加班只能调休,如何实现?
产品问题 客户需求:补偿方式先固定加班费,剩余加班只能调休,如何实现?
客户的实际业务,加班加出来的时长,先补偿方式是加班费,加班费只给工资的10%,剩余的加班时长全部转调休,也就是剩余的补偿方式只能是调休,如何实现补偿方式的控制,或者又什么变通的方法。
s-HR/假勤管理/考勤管控
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客户需求:补偿方式先固定加班费,剩余加班只能调休,如何实现?
客户的实际业务,加班加出来的时长,先补偿方式是加班费,加班费只给工资的10%,剩余的加班时长全部转调休,也就是剩余的补偿方式只能是调休,如何实现补偿方式的控制,或者又什么变通的方法。
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