一个自然年中，员工重新入职，使用新的工号。发现以下问题1，员工的历史考勤单据中的工号为新工号，2，员工生成的假期额度是匹配之前加班和请假单数据3，员工离职后有假期结余转薪酬，如何规范操作可以解决此类问 … 显示全部