发薪业务组织设置、社保业务组织设置、定调薪业务组织设置时,想批量添加大批人员时,有何多选的方法。 人事业务组织、发薪业务组织都设置为a总公司,然后单独设置多个定调薪业务组织用于对薪酬设计权限的隔离,妥否? 现场是员工在a业务组织发薪,社保档案在b业务组织维护,咨询a公司发薪时,是否可以取到b业务组织的社保。