会计应届生第一份工作找什么?

姚DarLy

会计应届生第一份工作找什么?

会计助理?出纳?很迷茫,望大佬解答。我快要应聘一家代账公司的会计助理。但是两年后才有五险一金,某省省会工资在2-3k。在纠结是等过段时间的春招还是自己先面试。

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金蝶云社区-猫大叔
猫大叔

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代账公司不要去!别听他们忽悠,什么代账锻炼新人,接触企业类型多,可以全面操盘之类。不能说他们说的不对,但代账公司有个最大的问题就是只做纯核算工作,而且还以手工记账为主,都是些报税贴票的跑腿活。

要知道这些工作都是面临淘汰的,会计电算化二十年前就开始,现在正规点的企业都用电脑做账,报税也是网上申报,未来电子发票普及,报税这个岗位还在不在都是个问题。

为什么代账公司还有这么业务?因为它们服务的都是微小企业,请不起专业的会计,舍不得用电脑做账,甚至今年开门明年可能就关门了,请代账公司就是想用廉价劳动力把必须完成的申报工作做掉。

你在报账公司浪费了青春就可能会失去一个机会,一个从核算向管理转型机会。未来的财务工作肯定是以管理会计为主,只会核算不会管理就失去了上升的空间。

应届生最好的就业机会就是校招(家里关系的除外),因为校招的企业都相对正规,管理规范、制度建全,有完善的用人计划和培养计划,这都是应届生急需的。

毕业头三年好比职业生涯的小学阶段,正是成长塑形的关键时期,跑偏了就要花很长时间调正,这是意味着在起跑线上你比别人晚了几百米,是很麻烦的事。


最理想的规划,我建议先定地方,一线城市、新一线、二线省会都可以,最好不要去三线以下的城市,因为小城市是关系型社会,在当地没有熟人圈很难出头,容易被打压。大城市更在意你的能力,因为城市太大,以前的生态圏容易被打散。而且大城市工作机会多,我们不大可能在一家单位干到退休,要跳槽在找熟悉的地方找更容易成本更低。

再定企业,优先是国企,外企也可,民企要看规模,越大越好,因为规模大治理结构就越完善,管理就相对正规,小公司不是不能去,但不太适合应届生,经验不足容易跑偏。有人说国企正规但基层收入低出头难,这也是事实,但没人让留一辈子,国企的优势不仅在制度健全,福利完善,工作量也要相对小于民企和外企,对于财务新人,考证、提升学历都是免不了的,空点学习时间对以后发展有重要意义。

还有行业,制造企业管理严格,财务核算流程相对复杂,能学到不少东西,缺点是工厂通常都在偏远的开发区,收入可能偏低;金融业和房地产业也不错,主要是行业平均收入高,如果行业经验积累下来,能一直干下去,可以躺赢,缺点是有点难进,而且行业特点明显,可能会影响跳槽到其他行业;互联网行业当然也好,未来的方向,有经验不怕找不到工作,缺点是很多小企业挂个互联网名头,其实都是草台班子,都抱着赌一把的心思,随时关门太不稳定;商贸行业相对差点,业务流程简单,核算就简单,提升慢不说,收入普遍不高,对财务也不重视。

上面都选好了再定岗位,优先是报表会计(但新人比较难),成本会计次之,因为在制造业,成本会计提供的信息最有价值,技术性强,老板也重视;费用会计、往来会计其实差不多,可以干但不宜长干;税务会计相对比较特殊,税即成本,任何企业都重视,但税法多变,政策性强,各行各业又不相同,只精一门未免偏科;出纳最次,因为工作性质属于仓库管理员,只不过别人管实物,你管现金,核算能力得不到锻炼,管理也没有机会接触,上升空间太小。


最后聊聊学习的事,会计和其他职业不太一样,说它是技术岗吧,其实入门很容易,没学过理论上手三个月也能干好,说它是管理岗吧,能不能管理还真不好说,在同事眼里你可能就是个贴票发钱的。因为基本技术要求不高,基层岗位竞争很激烈,因为不受老板重视,收入总是提不上去,这是的确是事实,无法回避。

所以会计要想变的有竞争力就得不断学习,能证明自己学有所成就得靠证书,中级、注册会计师都可以,找社会普通认可的证书,其他的最好不要乱考,浪费金钱浪费精力。考研不是不行,但考研成本有点高,现在很多单位更在意第一学历,可以在工作稳定以后再考虑。

其实证书、学历都是面子,经验才是里子,干一份工作就要有一份积累,会计工作讲一个“稳”字,不要急于求成,基础打牢了,上升空间也就打开了。



本文首发于微信公众号:猫大叔的财会窝(关注财经热点,致力于财会实务问题的探讨与解决)


编辑于 2019年5月16日 21:07:21

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