需求：主要满足各部门、各层级员工的绩效考核，然后以此编制各员工工资，具体比如管理层业绩考核，比如营业收入同比需增长多少，利润完成多少，成本下降多少，通过这些指标来评价各部门各管理层的工作业绩，再计算员 … 显示全部