我对兼职财务工作的一些感悟
一、工作态度：要做事、先做人
我做的第一笔兼职财务，是朋友帮忙介绍的。从接手至今，我已经从业兼职财务近十年了，至今这家企业仍由我主持财务工作。期间，我从未主动出去承揽过任何一家兼职企业，但是仍然陆续接到了不同行业、不同类别的兼职财务，百分百都是企业老板相互做的推介，直至近两年来业务量剧增，实在无法个人承担而转介给了其他同行接手。总的来说，我觉得自己和代帐企业的关系，就像鱼和水相互依存，企业日益成长，我也日渐进步。
但是很多代帐同行都有这样那样的困惑！新业务难找、老板难沟通、工薪待遇太低、税局太难应对…….诸如此类的问题。但是这些问题，我感觉对我的困扰很小。
试问一下，企业老板为什么会愿意相互转介让我接手兼职财务呢？
首先，是自己得有超强的责任心。把企业的事情、老板的事情，全部当做自己的事情来做，在自己的脑袋里，把与企业财务相关的各流程、各细节，想的周全、做的仔细，该建议的建议，该提醒的提醒，该管控的管控，而不是简单应付的只管见单做帐，那样的话，就会犯了很多代帐同行的通病，只认见单做帐，其他几乎不问不理不作为，如此情况下，老板既看不到你对工作的责任心，也看不到聘请你做兼职财务进行税优筹划的特别价值，他当然不愿意多听你的说法了。但是反过来，你在真正接手做业务的前期，就对企业情况做全面详细的了解，包括业务流程、客户群体、企业管理模式、成本控制方法、税优方案等，然后将自己所掌握的财税知识，贯穿运用在企业的实际工作当中，提出自己的合理化建议，把调整思路和方法与企业老板及高层交流沟通，结合企业的实际情况，调整、运行、改进、完善，直至做到理想中的最优。
二、工作准则：正态度、精业务
作为兼职财务，随时有可能接手新的业务。面对不同行业、不同类别、不同层次的企业和老板，作为财务自身的业务水平和综合素养如果跟不上的话，很容易就被大势淘汰，因为你没有新的理念、新的模式、新的税优思想传递给企业老板，所以我做兼职，除了对工作具有很强的责任心之外，还得与时俱进，就算业务再忙，也得尽量安排一定的空档时间来学习最新的财税知识，学习最新的企业经营模式，学习相关的经济法规，这些都是与财务工作息息相关的，是促进企业财务良性发展不可或缺的信息源和知识库。作为一个财务主管，不掌握这些最新的财税资讯，你将无法跟进企业的业务走向，无法做到财税与业务相融合。因此，在很长一段时间里，为了赶业务、学知识，作为兼职财务人，加班熬夜便是我的常态了。
三、交流沟通：让他知道其然，还得让他知道其所以然
交流一、与老板和同事交流
绝大多数情况来说，老板都是不懂财务的，也不愿意超出他想象的范围来交税。作为兼职财务，我会尽量用通俗易懂的语言来表达一些基本的税理和税控风险所在，认真地和老板、和业务部门多沟通、多交流，让他们明白在大数据全覆盖的科技时代，各行各业的信息系统已趋于共享互通，税控系统更趋成熟，不能拿企业未来的生命力当赌注，抱着侥幸的心理来经营业务推广市场招揽客户，那样只会是触碰税理、法理，玩火自焚。
其实，人的本性都是讲道理、通逻辑的，很多时候，财务会觉得与老板难以沟通，老板不肯听财务的建议。但是依我的感触来说，也有可能是财务没把基本的道理甚至是税理和老板说清楚。你告诉了他应该这样做，但却没告诉他为什么这样做，让他听得稀里糊涂、云山雾罩的，他当然不肯听从你的建议，反而会觉得你是杞人忧天、多此一举！
交流二、与税局的交流
在企业漫长的经营过程中，因为这样那样的市场因素而出现经营上的偏差以致出现税务系统的风险，是极有可能发生的情况。作为财务人，虽然只是兼职财务，在税务系统出现风险预警信息的时候，必须敢于面对，以积极负责的态度来应对风险，不能消极被动等待，更不能胆小怕事不敢正面应对。在收到风险提示信息时，要第一时间主动与税局工作人员进行沟通交流，了解清楚出险点，分析风险发生原因，再对自己经手的财务账面情况结合税理进行逻辑分析判断，尽早尽快的将风险预警处理完结，并在后续工作中，杜绝发生同类错误。否则的话，税局极有可能怀疑你的财务账务处理不规范而进驻检查，情况严重的还有可能移交稽查。
四、职业操守：认真做事、踏实做人
作为兼职财务人员，始终坚持认真负责、严谨有序、守口如瓶的职业操守尤为重要。现代商业经济，企业与企业、同行与同行相互竞争、相互追赶是常态。谁先获得最新最快最准的商业信息在很多时候会成为企业致胜的法宝！作为兼职财务人，手里把握着若干企业的商业信息，如果没有职业操守这条底线，就算你的业务再精再强，企业的老板对你都可能是不屑一顾的，更有甚者会将你的不一言行转口评论，一而再、再而三，很快让你在业界没有立脚之地。
作者：孟峰，上海市税务局纳税人学校特聘讲师，先后为多家大中型企业提供财税咨询及上市辅导，公众号：孟峰聊财税
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