最后一个月,如何优雅的通过CPA原创
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Benny
6人赞赏了该文章 363次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2020年09月21日 09:26:36

北京的同学,你们还有一年



对于北京的同学,我看到很多人在各种途径给注协施压,希望参加考试。


其实,有这时间上访,真的不如去看看书,钻研一下工作,哪怕去踢场球也好。


天灾人祸的时候,千万不要抱怨所谓的不公。


延长一年成绩,就当作中场休息了,没什么损失,做点有意义的事情不好嘛。


况且,万一真给你恢复了,你没考过,更丢人。





越是临近考试的时候,越是很多人容易焦躁不安的时候。


因为期待、担心、激动、紧张,各种情绪好像都打翻了。


我们经常会遇到类似的事情,见许久不见的女朋友之前,恨不得每一丝头发都要梳个造型。见许久不见的男朋友之前,恨不得腿上都要喷上粉底。


越是临近,越是辗转反侧睡不着觉。


考试就像打仗,也许你没打过仗。


那么或者说,考试就像参加一场比赛。


在职业的赛场中,不管平时如何训练,临近比赛的一个月,会有特定的训练计划,这项训练计划通常包含两方面内容,夯实


训练能力,补足弱点,调整状态。





我们先说说计划


首先,还有一个月的时间,千万别再摇摆了


也就是,花两三天时间,制定学习计划,把所有的资料备齐。


一旦学习计划设定,就不要再有任何的大的变化了,因为你没有时间重来了。


尤其是,很多同学很容易受到外界影响


这个老师押题很准,那个什么宝典很好,这些内容,请在制定计划之前就确定好。


什么宝典, 什么押题,市场上通常是你抄抄我的,我参考参考你的,然后编制出来的


如果你来来回回的变化,首先你的计划很难完成,就像很多同学第一章看了很多遍,最后书永远看不完。


你的变化,会影响你的心态,很难静下心来。


计划很重要,一个是制定,一个是坚持。


毕竟只有一个月,静下心来完成它。


如果连一个月都坚持不下来,那么你也就做不成什么事情了。





第二个,我们聊聊计划中如何制定和学习。


首先是学什么。


一个月的时间,像经济法、审计这种,一个月的突击时间完全可以通过考试,只要你肯花时间。


另外就是,在非常熟悉的和精通的知识点,做一个巩固,这个巩固切忌浪费时间。


比如你做过的题目,能靠思考的,不一定非要写下来,脑子里的画面呈现可能只需要一分钟,而这一分钟就可以搞定的事情,写下来重做一遍可能需要十分钟。


再不熟悉和不理解的领域,死记硬背。


通常这部分最好放在计划的最后几天进行,比如有些会计分录就是不理解,没关系,背下来。有些公式不理解,没关系,找到题目的规律背下来。





第三最重要,调整状态


其实如果你已经经过了半年多的学习,学习的效果不错,那么重要的就是调整状态。


就像运动员在参加比赛前的一个月,训练的重点都是在围绕状态进行的。


如果进入状态过早,就会在比赛开始后很快进入疲劳期


如果进入状态过慢,那你还考什么?


所以一定要把自己最好的状态留在考试的那一天。


在这一个月的学习中,学习计划的制定就很重要了,通常前期可以把学习压的紧一些,快速的让自己进入学习的状态,中间把学习内容制定的松一些,避免过早的进入疲劳期,最后两三天,稍微加强学习,让自己的学习和思考状态上来。


整个过程,就是你的大脑的松弛程度。


很疲劳的时候,脑子就转不动了。


很放松的时候,脑子也转不起来,需要一个惯性把发动机启动起来。


这种节奏感,就是状态。


状态好了,可以超水平发挥,呈现的结果通常是运气好。


状态不好,就会懊悔不已。





前几天看到网上有个朋友在抱怨,说企业的HR看不上CPA证书,知道考CPA多难吗?


说这样话的,还是孩子的心态。


我们处于社会中


考试成绩和财富没有必然的关系。


我的一个兄弟,高中毕业,高考移民被抓了,从此就沦落天涯


如今每天喝着酒搂着美女就把钱挣了,几套房子放着,出门有专职的美女司机,每次问他借钱,他眼睛都不眨,我说个数字,五分钟之内肯定到账。


而我也就只能每天辛苦的熬夜加班干活,用生命来换点生活的成本。


物竞天择,适者生存,这就是自然规律


你有价值,能创造价值,社会就会认可你,就会得到重视。


如果只会考试,不能为社会创造价值,那么自然就不会得到认可。


谁都不傻,没有人会白白养一个人


你说你能力强,强在哪里呢?


你就算是清华北大毕业,对于我来说也没有任何用处,因为我要做的事情,你不会做,就是这么简单。

从我自己的现状来说,前几天聚会,比我有能力的人太多了,但是也就苦苦的挣点工资,想出来自己做事情,也只能说说。
我一直自己做事情,从来没出去找过项目,但是从来没缺过项目,守株待兔也可以活着,因为,我可以做出来事情,所以我的单子源源不断,由于做不过来,我也会丢掉很多。


很多人找我合作做点事情,我都拒绝了,因为在我看来,那些人只会说,却做不出事情。

再说现实点,我也经常面试和招人。


如果我是HR,我除了会考虑我并不能完全看到的能力以外,我还会考虑一个人的相貌,语言的表达,家庭,社会经验,为人处世等等。


最后,我还要看你顺不顺眼,毕竟不管我是你的领导,还是任何的同事,我们都要是一起共事的。


我招一个人的目的,一定是为了完成某项工作,达到某个环节的工作的目的。而不是招一个考试专家,或者招一个好学生。
在企业中,高级的岗位,CPA是远远不够的,高级的岗位通常是管理岗位,任何的工作几乎都是跨部门工作,你的管理能力,协调能力,沟通能力都非常重要。


如果是低级的基础岗位,可能压根就不需要CPA,一个会计主管,主要复制会计的核算,我要的人是踏实、细心。但是很多CPA会看不上这些看起来专业能力没那么强的人和工作。





所以,
CPA重要吗?


很重要
这是所有财务人员的基础,不考CPA,你可能根本就不会花这么多时间去学习这些枯燥的东西。基础扎实了,就是基本功扎实,这是内功。


CPA有多重要呢?
一定没有你想象的那么重要
就像网络传说,伟大的足球运动员巴蒂斯图塔不会颠球,颠球是足球运动员最基本的基本功,但是他却成了阿根廷最伟大的球星。


很多同学基本功扎实,但并没有突出的能力,也就只能卒之为众人。


你不能跟考不过CPA的人比,而是在大家都考过CPA的前提下,你比别人强在哪?


考不过CPA也不代表着什么,考试本身就不是公平的,考不过不代表学习能力不强,在大型企业中,很多CFO并没有考过CPA。


最后
祝大家10月份,考试顺利



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